Maak je op voor een professionele promotie . Welke parameters moeten worden voorgesteld om te kunnen evolueren en hoe kunnen de onderhandelingen met uw N + 1 het beste worden uitgevoerd?
8 tips om te volgen voordat u een promotie aanvraagt
1. Bouw uw project
Apec legt uit dat er tegenwoordig sprake is van minder maanden professionele promotie en meer en meer loopbaanontwikkeling. Als de woorden de neiging hebben te veranderen, blijft het concept hetzelfde. We hebben het over interne mobiliteit.
Voordat u begint, is het belangrijk om na te denken over uw project. U wilt een professionele promotie, welke vaardigheden moet u hebben om de felbegeerde positie in te nemen? Heb je de beperkingen begrepen? Je zult de dag moeten betogen, dus maak je klaar!
2. Weet hoe je jezelf kunt verkopen
Je argument zal in zekere zin een eulogie van jezelf zijn. Inderdaad, als je een andere positie begeert, zul je moeten laten zien dat je kunt schitteren. Onthoud: "Iedereen neigt naar het niveau van incompetentie." U wilt dat niet bewijzen, maar argumenteren, maar concreet brengen.
Begin met het inventariseren van de acties die u zelf hebt genomen en hun impact op de resultaten of het team bijvoorbeeld. Aarzel niet om jezelf te projecteren. U kent het bedrijf zoals u bent geëvolueerd, dus welke antwoorden zou u op bepaalde kwesties kunnen geven?
3. De vaardigheden die overtuigen
Volgens een onderzoek door wervingsbureau Robert Half is het beter om de volgende eigenschappen te kunnen demonteren om een professionele promotie te verkrijgen:
- Teamgeest,
- Zin voor communicatie,
- Van ethiek,
- Technische vaardigheden,
- Faculteit aan te passen.
4. Kies het juiste moment
Timing is belangrijk bij het aanvragen van promotie. Het jaarlijkse interview kan het ideale moment zijn, omdat u daarmee uw resultaten, uw acties kunt inventariseren. U kunt vertrouwen op dit argument dat u voor de gelegenheid hebt geschreven.
We moeten ook proactief zijn: aarzel inderdaad niet om de kansen te grijpen die zich voordoen. Er wordt een nieuw team gevormd, een nieuwe service wordt geopend: profiteer van deze momenten om uw verzoek in te dienen.
5. Train jezelf!
Als je wilt evolueren, denk dan aan training. Cursussen Engels, beroepsopleiding voor volwassenen: er zijn veel mogelijkheden en extra vaardigheden werken alleen maar in jouw voordeel!
6. Maak een plan
Bepaal voordat u begint de posities die u interesseren binnen het bedrijf en bespreek dit met uw lijnmanager. Waarom bespreekt u niet uw projecten en ontwikkelingsmogelijkheden binnen het team, of de mogelijkheid om lid te worden van een nieuwe dienst bijvoorbeeld. Je maakt samen een plan om te zien wat je moet bereiken om het te bereiken.
Getraind zijn is niet altijd mogelijk, op het moment dat je wilt, voor de positie die je wilt, maar als je lessen neemt buiten je werk, van jouw kant, zul je zeker de vaardigheden ontwikkelen die je nodig hebt.
6. Grijp de kansen
Als je wilt evolueren, moet je je ogen en oren open houden. Als u binnen uw bedrijf een intranetsite heeft met interne vacatures, kijk er dan naar uit, want uw baan kan vacant zijn. Als dit u interesseert, waarom dan niet bespreken met uw lijnmanager en / of human resources?
Lees ook de e-mails die dagelijks worden verzonden. Het zal de beschikbare functies bespreken en als een van hen je interesseert, kan het voldoende zijn om je CV bij te werken om intern te solliciteren.
7. Leer geduld
Het krijgen van een promotie zal niet van de ene op de andere dag gebeuren. Je zult hard moeten werken om te evolueren, maar ook leren jezelf te bewapenen met geduld. De eerste pogingen (intern solliciteren, bespreken met uw supervisor) zullen inderdaad geen vruchten afwerpen, maar het zal een goede training zijn.
Vraag daar om feedback. Wat was er mis Is het de CV, jouw vaardigheden? Of liever je houding? Mis je professionele vaardigheden? Zijn het nogal zachte vaardigheden? Vraag uw gesprekspartners om dit te verhelpen en aan uw zwakke punten te werken en uw aanvraag voor een mogelijke promotie te versterken.
8. Werk aan je soft skills
Voor een promotie wordt aanbevolen om aan zijn soft skills te werken. Technische vaardigheden zijn inderdaad niet voldoende. Het zal ook laten zien dat je sociaal bent, sterke interpersoonlijke vaardigheden hebt en dat je je kunt aanpassen.
De gepromoveerde mensen zijn degenen die de verwachtingen in hun huidige positie overtreffen. Dit zijn degenen die erin slagen om te schitteren, maar ook een echt savoir-être hebben. Als je dit moet ontwikkelen, aarzel dan niet om wat coaching te doen. Hoe meer je evolueert, hoe meer verantwoordelijkheden je zult hebben. U moet erop kunnen vertrouwen dat u weet hoe u moet communiceren met collega's van verschillende afdelingen en afdelingen. De knowhow is essentieel.