Beroepsleven vraagt ​​soms om mobiliteit. Gezocht door de werkgever of de werknemer, deze mobiliteit kan intern zijn in het bedrijf en leiden tot een verandering in de werkplek van de werknemer. Hoe een aanvraag voor een professionele overdracht formuleren om te profiteren van het potentieel van een bedrijf met meerdere sites?

Verzoek tot overdracht: waar hebben we het over?

We praten over professionele verandering wanneer de werkplek verandert. De mutatie komt dus overeen met geografische mobiliteit binnen hetzelfde bedrijf.

Voorbeeld: het hoofdkantoor van een bedrijf is gevestigd in Parijs en deze heeft vestigingen in het zuiden van Frankrijk. Een medewerker van het hoofdkantoor kan een overdrachtsverzoek indienen bij een site in de provincie.

Om te weten : de mutatie kan gepaard gaan met een verandering van positie, maar het is niet het hart van het mechanisme.

Waarschuwing! We moeten mutatie en externe mobiliteit niet verwarren. Externe mobiliteit is een specifiek systeem dat in 2020 is ingevoerd en waarmee een werknemer de opschorting van zijn arbeidsovereenkomst kan aanvragen om een ​​functie bij een ander bedrijf gedurende een vooraf bepaalde periode te testen.

Doe een overdrachtsverzoek

De inhoud van de applicatie

Het aanvragen van een overdrachtsverzoek kan voldoen aan zowel professionele als persoonlijke wensen.

  • Als dit verzoek na een interne vacature volgt, zal het voor de werknemer gemakkelijker zijn motivatie voor het belang van de betreffende baan te tonen. Dit zal een job-gemotiveerde applicatie en geografische locatie zijn.
  • Als het verzoek voortvloeit uit een persoonlijke wens van de werknemer onafhankelijk van een baanaanbieding, moet de kandidaat bij de start argumenten leveren die zijn aanpak ondersteunen (mobiliteit of gezinshereniging, enz.), Evenals de functies waarop hij zou instemmen te zijn gepositioneerd.

Waarschuwing! De werkgever is niet verplicht om een ​​gunstig antwoord te geven!

De vorm van het verzoek

Een overdrachtsverzoek heeft de vorm van een sollicitatiebrief wanneer deze is bedoeld om te reageren op een vacature.

Wanneer het bedoeld is om afzonderlijk van toepassing te zijn in een andere instelling dan die van de normale uitoefening van de arbeidsovereenkomst, is het raadzaam om een ​​mondelinge uitwisseling aan te vragen met de manager of de persoon die verantwoordelijk is voor de toewijzing van de voordat u een schriftelijk verzoek indient.

Dit zal het mogelijk maken om preciezer de wensen van de werknemer en de kansen die het bedrijf biedt te bespreken.

Modelbrief voor een overdrachtsverzoek

Een aanvraag tot overdracht moet gemotiveerd zijn. Hier is een voorbeeldbrief waarmee u uw aanvraag bij uw werkgever kunt indienen. U moet het per aangetekende brief met ontvangstbevestiging verzenden.

Dit model is afkomstig van de site droit-finances.commentcamarche.com.
Voornaam - Naam
adres
Postcode - Plaats
telefoon
mail

Naam van het bedrijf
Ter attentie van mevrouw / heer (naam), (titel)
adres
Postcode - Plaats

Aangetekende zending met ontvangstbevestiging

Onderwerp: overdrachtsverzoek
PJ: (specificeer eventuele bijlagen afhankelijk van de reden voor uw verzoek: medisch advies …)

(Plaats), de (Datum)

Mevrouw / mijnheer (titel),

(Type bezette positie) binnen de dienst (Naam van de dienst) sinds (Datum), ik wil u hier informeren over mijn overdrachtsverzoek.

Als het verzoek een gezinshereniging betreft:
Inderdaad, volgend op / op (aard van het familie-evenement: geboorte, scheiding, overdracht van echtgenoot vanaf, of ziekte van een familielid …), mijn mutatie is noodzakelijk om me dichter bij mijn familie te brengen en meer in het bijzonder voor (Andere rechtvaardigingen: creëer geen onderbreking in de ouderrelatie, steun XX op deze zeer moeilijke momenten …).

Als het verzoek betrekking heeft op een wijziging van functie, dienst of vestiging:
Inderdaad, het streven om te veranderen naar (specificeer of post, service, site) vanwege (specificeer de redenen voor uw verzoek: problemen binnen het huidige team, gezondheidsproblemen, opgedane ervaring waardoor ik niet langer evolueren in mijn huidige positie / binnen onze instelling …), mijn verandering zou de mogelijkheid zijn om mijn professionele carrière anders te sturen / gunstig voor mijn herstel / beter aangepast aan mijn gezondheidstoestand (aan te passen).

Als u zich niet op een bepaalde taak richt:
Ik sta daarom tot uw beschikking om elk overdrachtsproject dat overeenkomt met mijn kwalificaties, op de site / in de regio van (als u zich op een bepaalde plaats richt) zo snel mogelijk te overwegen.

Als u op een vacature mikt:
Ik presenteer u mijn sollicitatie voor de functie van (Type functie) die momenteel moet worden ingevuld (mogelijk de site van de functie opgeven), waarvan ik denk dat deze overeenkomt met het gezochte profiel, en ik sta tot uw beschikking om dit te bespreken.

Bij voorbaat dank voor de overweging die u aan mijn kandidatuur zult geven, vraag ik u, mevrouw / mijnheer (titel), de uitdrukking van mijn respectvolle groeten te aanvaarden.

handtekening
Voornaam - Naam

Om ook te lezen:

  • Aanvraag voor overdracht naar het buitenland: hoe doe je dat?
  • Weigering tot overdracht: kan iemand worden afgewezen?
  • Niet-concurrentiebeding: de geldigheidscriteria
  • Professionele mobiliteit: voor- en nadelen
  • Vier fouten niet te plegen in geval van weigering van de post!

Categorie:

Werk