De pensioengerechtigde leeftijd verhogen? Een track aanbevolen door de OESO (Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling) toen de conclusies van een studie over de Franse economie begin april werden ingediend. De pensioenhervorming werd enkele maanden geleden door de regering aangekondigd, deze hervorming is noodzakelijk om het evenwicht van het systeem te waarborgen. Het moet worden vertaald in het jaar 2020, maar het is niet de bedoeling om de wettelijke pensioenleeftijd te verhogen.

Wat is tot op heden de pensioengerechtigde leeftijd? Wat zijn de mogelijke effecten van de aangekondigde hervorming op de duur van de professionele carrière?

Pensioengerechtigde leeftijd: geldende regels

1. Algemeen geval

De wettelijke pensioenleeftijd van een werknemer is afhankelijk van de geboortedatum van de werknemer.

Volgens de Social Security Code kunnen werknemers geboren vóór 1951 bijvoorbeeld vanaf hun 60e het beroepsleven verlaten, terwijl werknemers geboren na 1955 tot hun 62e verjaardag moeten werken om een ​​pensioen te ontvangen. volledige pensioenregeling, mits aan de voorwaarde inzake het aantal betaalde kwartalen wordt voldaan.

2. Specifieke gevallen

In bepaalde specifieke situaties kan pensionering vroegtijdig plaatsvinden. Dit zal met name het geval zijn voor:

  • Werknemers met een lange loopbaan (verwijst naar het begin van professionele activiteiten vóór de 20e verjaardag)
  • Werknemers die erkenning van gehandicapte werknemers ontvangen
  • Werknemers wier loopbaan valt onder de omstandigheden van ontbering voorzien door de Social Security Code (permanente handicap gerelateerd aan de moeizame arbeid)

Ouderdoms- en ouderdomspensioen

Pensioen leidt tot de betaling van een ouderdomspensioen door het algemene socialezekerheidsstelsel. Dit zogenaamde "basis" ouderdomspensioen kan worden aangevuld met een aanvullend of zelfs aanvullend pensioen, afhankelijk van de personeelsbeloningen. Het basispensioen is 50% van het gemiddelde jaarsalaris.

Om te kunnen genieten van een volledig pensioen, wordt aan de werknemer een voorwaarde gesteld in termen van premieperiode.

Alleen als hij deze voorwaarde respecteert, zijn zijn pensioenrechten volledig. In het tegenovergestelde geval zal zijn pensioen worden verlaagd (dit mechanisme wordt het "kapsel" genoemd), zonder in staat te zijn onder een minimumbedrag te komen, dat "minimumbijdrage" wordt genoemd.

Namelijk : wanneer de werknemer zijn beroepsactiviteit ten minste 5 jaar na de wettelijke pensioenleeftijd verlengt, ontvangt hij een volledig pensioen.

Ook hier zal het geboortejaar van de werknemer gevolgen hebben voor de voorwaarde met betrekking tot de duur van de bijdragen.

Een werknemer geboren in 1954 moet dus meer dan 165 kwartalen (dwz 41 jaar) hebben bijgedragen om een ​​volledig pensioen te krijgen, tegen 43 jaar premies (172 kwartalen) voor werknemers geboren vanaf 1973.

Pensioenleeftijd en pensionering

De komst van de pensioengerechtigde leeftijd sluit niet de mogelijkheid uit om een ​​beroepsactiviteit uit te oefenen om zijn inkomen aan te vullen. Deze cumulatie is mogelijk sinds 1983. In 2020 werkte 3% van de gepensioneerden parallel met een professionele activiteit.

De combinatie van tewerkstelling en pensioen, al dan niet onder werknemersstatus, blijft onderworpen aan specifieke regels. De cumulatie tussen ouderdomspensioen en inkomsten uit beroepsactiviteiten zal dus, afhankelijk van het geval, geheel of gedeeltelijk zijn.

Pensioen: de beoogde wijzigingen

  • De pensioengerechtigde leeftijd zou 62 blijven, tenminste tot 2022.

De aangekondigde wijzigingen zijn gericht op de berekenings- en betalingsmethoden voor ouderdomspensioenen.

Een bonussysteem (premie op het pensioen) zou worden toegepast om het uitoefenen van professionele activiteit aan te moedigen.

  • Standaardisatie van pensioenregelingen

De president van de Republiek Emmanuel Macron handhaaft zijn voornemen om het project van standaardisatie van de methoden voor de berekening van de pensioenen te initiëren, Jean-Paul Delevoye, Hoge Commissaris van de regering, met de hervorming van de pensioenen belast met de missie van de unificatie van al deze plannen. Sinds 2020 is de oprichting van een universeel pensioenverzekeringsfonds aangekondigd.

  • Lange carrières worden altijd in aanmerking genomen.

Deze standaardisatie van berekeningsmethoden doet niets af aan de premiepercentages van de verschillende pensioenregelingen die momenteel van kracht zijn (vandaag ongeveer 40).

Kapitaliseren voor pensioen

Als de hervormingen slagen op het gebied van pensioenen, komt dit omdat het Franse systeem niet volledig voldoet aan de verwachtingen van werknemers, toekomstige gepensioneerden.

Tegenwoordig is het meer dan nodig om te anticiperen op de optimalisatie van zijn rijkdom om ervoor te zorgen dat de inkomsten worden betaald tijdens zijn pensioen, ook vanaf het begin van zijn professionele carrière.

Investeringen in onroerend goed (bijvoorbeeld profiteren van belastingvermindering voor onroerend goed) of roerende goederen (levensverzekering, PERP, PEA) moeten worden bestudeerd om de gevolgen van het einde van de loopbaan voor het binnenlandse budget te voorkomen. Om meer te weten te komen en de juiste keuzes te maken vóór de pensioengerechtigde leeftijd, wordt het aanbevolen dat u Wealth Advisors of Financial Advisors benadert.

Categorie:

Werk