In de zomer van 2020 is de basishervorming van het pensioenstelsel gepland. Deze revisie wordt vele jaren verwacht. In deze relatief onzekere context met betrekking tot de toekomst van ouderdomspensioenen wordt pensionering regelmatig 'kapitalisatie' genoemd. Het idee is om te kapitaliseren (in de steen, het geld) of om op te slaan (in harde valuta op geblokkeerde rekeningen of niet) om een ​​bepaald kapitaal te verzekeren dat tijdens de stop van de professionele activiteit. Het concept " ouderdomspensioen " beantwoordt aan een andere logica, omdat het aan iedereen wordt betaald door het stelsel van sociale bescherming. Om de problemen te begrijpen, moeten we eerst begrijpen waar het concept naar verwijst.

Ouderdomspensioen: wat is het?

Het Franse socialezekerheidsstelsel, gefinancierd door het algemene socialezekerheidsstelsel (en de MSA voor loontrekkenden in het landbouwsysteem), werkt op een bijdragemechanisme: elk actief betaalt bijdragen die worden samengevoegd en vervolgens herverdeeld volgens verschillende uitgavenposten, met name onder de ouderdomsverzekering.

Werknemers die voldoen aan de voorwaarden waaronder toegang wordt verleend (premieperiode, leeftijd, enz.) Kunnen dus genieten van een ouderdomspensioen (ouderdomspensioen) wanneer zij hun professionele activiteit beëindigen.

Namelijk : dit ouderdomspensioen betaald door de algemene regeling wordt aangevuld met een zogenaamd "aanvullend" pensioensysteem beheerd door AGIRC - ARRCO.

Hoe hoog is het ouderdomspensioen?

In tegenstelling tot bijvoorbeeld een ziektekostenverzekering, waarbij elke verzekerde dezelfde vergoedingsbasis heeft, zijn er evenveel ouderdomspensioenen als professionele carrières!

Het bedrag van het ouderdomspensioen wordt namelijk berekend op basis van de premieperiode van de werknemer, het percentage waartoe hij heeft bijgedragen (een werknemer van de sociaal-professionele categorie "werknemer" draagt ​​niet in hetzelfde tempo als een manager bij) en een gemiddeld jaarsalaris. De hoogte van dit pensioen is daarom evenredig met de premies die tijdens het beroepsleven zijn betaald.

Dit referentiesalaris komt overeen met het salaris van de beste 25 jaar beroepsactiviteit.

Namelijk : deze bedragen worden jaarlijks geherwaardeerd om rekening te houden met inflatie. Het Nationaal Ouderdomsverzekeringsfonds (CNAV) publiceert elk jaar de herwaarderingscoëfficiënten: wetgeving.cnav

Welk ouderdomspensioen voor werknemers die niet genoeg hebben betaald?

Werknemers die weinig hebben bijgedragen, hetzij in termen van duur of vanwege de lage salarissen waarop de bijdragen zijn toegepast, ontvangen financiële steun van hetzelfde nationale solidariteitsmechanisme.

Er kunnen twee mechanismen worden ingezet om een ​​minimuminkomen te garanderen voor gepensioneerden die niet voldoen aan de minimumdrempel die door de verordening is vastgesteld:

de minimale bijdrage

Het is een herwaardering van de ouderdomspensioenen van mensen die slechts in mindere mate hebben bijgedragen maar die voldoen aan de voorwaarden voor het openen van een volledig pensioen. Deze herwaardering zal worden uitgevoerd binnen de limiet van 1.160, 04 euro (inclusief basis- en aanvullende pensioenen).

Voor ambtenaren wordt deze minimumbijdrage het "gegarandeerde minimum" genoemd. Voor een volledige carrière kan dit niet minder zijn dan € 1.167, 32.

Namelijk : de minimumbijdrage wordt toegekend ongeacht het inkomstenniveau dat de gepensioneerde ontvangt naast zijn ouderdomspensioenen (huurinkomsten, beleggingsinkomsten, …).

solidariteitsuitkering voor ouderen (ASPA)

Deze financiële bijstand, ook wel "minimumleeftijd" genoemd, wordt verleend aan personen ouder dan 65 jaar wier inkomen onder de door de staat vastgestelde niveaus ligt.

De bijzonderheid van de ASPA is dat deze door de staat kan worden verhaald op het erfrecht van de ontvanger, aangezien het bedrag van de nettoactiva van de overledene meer dan € 39.000 bedraagt.

Voor meer informatie: ASPA: bedrag, begunstigden en procedures

Reversionair pensioen: de overdracht van het ouderdomspensioen aan de langstlevende echtgenoot

Onder bepaalde voorwaarden kan de langstlevende echtgenoot genieten van het ouderdomspensioen dat de overledene heeft ontvangen of zou ontvangen. Dit mechanisme om het ouderdomspensioen te heroriënteren op een andere begunstigde dan de deelnemer wordt een overlevingspensioen genoemd.

Als onderdeel van de pensioenhervorming die wordt verwacht voor de volgende zomer, worden ook veranderingen verwacht in dit overlevingspensioen.

Bereid u voor op uw pensioen om te anticiperen op de impact op de binnenlandse begroting

Financieel gezien kan een pensioen niet worden geïmproviseerd.

CNAV stuurt regelmatig statusrapporten van werknemers, zodat zij de status van hun aanspraken kunnen beoordelen en het bedrag van hun ouderdomspensioen kunnen simuleren.

Het advies : een afspraak met de adviseurs van het pensioenverzekeringsfonds (CARSAT) maakt het mogelijk het onderwerp op een concrete en precieze manier te benaderen. Dit kan een gelegenheid zijn om de financiële gevolgen van een geleidelijke overgang naar pensionering (deeltijdactiviteit, enz.) Te bestuderen of na te denken over een project van gecombineerd werk en pensioen.

Ga voor meer informatie naar de website van de pensioenverzekering.

Om ook te lezen:

  • Hoe werkt gefaseerd pensioen?
  • Hoe een pensioenuitkering ontvangen?
  • Pensioensparen: update van alle voorgestelde contracten
  • Pensioenbijdrage: waarom bijdragen en wat zijn uw rechten?
  • Vervroegde uittreding: wat zijn de voorwaarden om ervan te profiteren?

Categorie:

Werk