Vergroot uw kansen om te worden aangeworven! Laat het gezegd zijn, werk zoeken is een fulltime baan. We moeten de vacaturesites dagelijks afpellen om aanbiedingen aan te vragen die ons interesseren en die overeenkomen met ons profiel. Denk voordat je frontaal antwoordt bij de eerste aankondiging voordat je aan je cv werkt en de begeleidende brief. Het is inderdaad een cruciale stap als u zich wilt onderscheiden van andere kandidaten … en ook enkele fouten wilt vermijden die door de recruiters zijn opgemerkt.
Eerste fout om niet te doen, geef zijn persoonlijke e-mailadres op. Vergeet niet om een professioneel e-mailadres te maken dat u alleen zult gebruiken voor uw zoektocht naar werk. Verlaat adressen die beginnen met (e-mail beveiligd) of cé (e-mail beveiligd) … Dat kan zeker smile-recruiters maken, maar ook als een gebrek aan professionaliteit worden opgevat.
We kiezen ook de foto die we op zijn CV zetten! We vermijden foto's op het strand in zwemkleding … en zelfs als je bijzonder trots bent op je kleurtje. Foto's in kleine outfits en andere wulpse poses zijn ook erg onwelkom! Ten koste van alles vermijden!
Het is ook niet nodig om te zeggen dat we geen vaardigheden moeten uitvinden die we niet hebben. De recruiter zal zich snel realiseren dat je niet vloeiend Chinees spreekt of dat je de nieuwste versie van Photoshop niet echt beheerst!
Er wordt ook gedacht aan het herlezen van zijn motivatiebrief om spelfouten en onhandige bewoordingen te voorkomen die je waard zouden kunnen zijn omdat je niet voor de felbegeerde positie faalde. De site Internaute.com geeft op zijn site enkele parels van kandidaten weer, zoals:
Een kleine, zelfs een grote klik ontsproot in mijn gedachten
Mijnheer, ik zag uw aanbod op de site: ik wil weten of ik het recht heb om deel te nemen? Ik voeg me bij mijn CV met deze e-mail. U vindt hieronder de details van het aanbod «
Ik voeg mijn CV niet bij deze brief, ik zal het aan u overhandigen wanneer we elkaar ontmoeten "
"Cinema is mijn eerste passie: ik schrijf er graag over"
Om een bepaalde periode met je te werken is voor mij een kans om vele redenen "
Het is natuurlijk beter om nog een keer te lezen voordat je je sollicitatie verzendt! Ten slotte denken we dat we zijn sollicitatiegesprek goed kunnen uitvoeren om de ongelukken van sommige kandidaten een beetje te nerveus te voorkomen. "Midden in het interview rende een kandidaat de badkamer uit en kwam nooit meer terug. Ik probeerde hem berichten achter te laten. Niets, geen terugkeer van hem. Aanvankelijk voelde ik me gestrest en onder druk maar niet genoeg om te vluchten, " zei een recruiter-site van Cadremploi.fr . Een andere onthulde dat een kandidaat was aangekomen bij het interview met zijn moeder, die erop stond de uitwisselingen bij te wonen. "Aan het begin van de vergadering heb ik de jonge 23-jarige ingenieur gewezen op het feit dat de aanwezigheid van zijn moeder twijfel deed rijzen over zijn vermogen om autonoom te zijn", legt dezelfde recruiter uit.
Vergeet ten slotte niet om tijdens het interview voor je outfit te zorgen. Een cruciaal punt waarop recruiters geen grap maken!
Om ook te lezen:
- Banen: FNAC rekruteert
- Jobs: wat als je lid wordt van de M6 Group?
- Sephora rekruteert: Werk je in de wereld van schoonheid, vind je het leuk?