Hoe weet je wanneer het tijd is om van baan te veranderen ? Hier zijn enkele tekenen of redenen die u zullen helpen deze behoefte te bevestigen.
6 tekens die aangeven dat het tijd is om van baan te veranderen
1. De motivatie
Wanneer je naar kantoor gaat wordt het moeilijker, betekent dit dat je werk je minder plezier geeft dan voorheen, of helemaal niet. Je baan lijkt je niet meer te interesseren. Stel uzelf de juiste vragen voordat u besluit te vertrekken. Analyseer de redenen voor deze daling van de motivatie. Misschien is het eigenlijk tijd om van baan te veranderen.
Andere tekenen: je komt vaak te laat aan, en zelfs wanneer je er bent, lijk je afwezig. Zodat het niet erger wordt, stop met je baan. Anders zullen wij van u scheiden.
2. Een slechte sfeer
De sfeer op het werk is meer dan belangrijk. Als u niet goed kunt opschieten met uw collega's of in een extreem stressvolle omgeving werkt, kan dit een negatief effect hebben op uw goede humeur en welzijn. Vraag het jezelf nog eens af voordat je vertrekt. Als er niets verandert ondanks de acties van uw manager of personeelsvertegenwoordigers, moet u misschien op zoek gaan naar andere mogelijkheden.
3. De stress
Stress doodt, het is bekend. Als je op zondagavond netelroos hebt, als je meer moeite hebt om 's ochtends op te staan, of als je vaak ziek bent of constant moe bent, stop dan een paar seconden om jezelf te vragen naar je werkgelegenheid. Anders ga je meteen naar burn-out.
4. Gebrek aan evenwicht tussen werk en privéleven
Als uw werk inbreuk maakt op uw privacy, moet u uw prioriteiten herzien om uzelf te reorganiseren. Iedereen wil inderdaad slagen, maar niet tegen elke prijs. Leer nee te zeggen of te delegeren. Breng tijd door met uw geliefden of vrienden. Als dat niet mogelijk is, is het hoog tijd om van baan te veranderen.
5. Geen evolutieperspectief
Iedereen moet erkend worden in zijn werk. Als je ondanks je inspanningen, je ervaring, begrijpt dat er geen evolutie mogelijk is, denk dan na! Volgens het tijdschrift Psychologies zijn " liefde en werk de twee grote krukken van de mens ". Het is daarom belangrijk dat je werk je wat voldoening geeft, een zeker evenwicht; het omvat ook erkenning (evolutie, verantwoordelijkheden, enz.)
6. Lage lonen
Sommige mensen, vooral de jongsten, aanvaarden banen voor beginners, zodat ze ervaring kunnen opdoen. Na een paar jaar realiseren ze zich dat de lonen elders hoger liggen. Structuur veranderen, vooral na het opdoen van ervaring, is een optie.
Om ook te lezen:
- Hoe uw motivatie op het werk te herwinnen?
- Hoe een professionele promotie aanvragen?
- Burnout: hoe om te gaan?
- Depressie: tekenen en symptomen, oorzaken en behandeling
- Hoe omgaan met stress op het werk?