Heeft u een juridisch probleem? Bel een professional! Gezien als de grote sociale hervorming van de periode van vijf jaar van François Hollande, zal het persoonlijke activiteitenaccount niet effectief zijn tot 1 januari 2020. Concreet zal dit nieuwe systeem gedurende het hele leven van een medewerker alle rechten verworven door te werken aan opleiding, ontbering of werkloosheid.
Wanneer u werkt, verzamelt u zelfs uren training. We hebben ook dagen gereserveerd op een tijdbesparingsrekening. Sommigen verdienen punten op het nieuwe "ontberingsaccount". Maar al deze "spaarrekeningen" blijven gescheiden. Bovendien zijn sommige van deze tools, zoals de tijdbesparingsrekening, uitsluitend bedrijfsgerelateerd.
Het idee van dit nieuwe "persoonlijke activiteitenaccount" - zou al zijn accounts bundelen in één account, dat de werknemer vanaf het begin tot het einde van zijn carrière zou volgen. Hij is vrij om zijn werkgever meerdere keren te veranderen, of om te schakelen van privé naar openbaar, of vice versa. Bovendien zou het zelfs mogelijk zijn om punten van de ene naar de andere account om te zetten. Het zou bijvoorbeeld mogelijk zijn om de uren van de spaarrekening om te zetten in trainingsuren.
Het idee zou zijn om werknemers bepaalde rechten te laten behouden, zelfs als ze van baan veranderen of zelfs van regio veranderen. De regering wil rekening houden met het feit dat de tijd waarin de Fransen hun hele werkzame leven in hetzelfde bedrijf doorbrachten, nu voorbij is.
Presentatie van de betrokken apparaten
Hieronder volgen de functies die volgens de leidinggevende moeten worden opgenomen in het persoonlijke activiteitenaccount:
Persoonlijk trainingsaccount
Sinds 1 januari 2020 kunnen werknemers een persoonlijk account openen waarmee ze vanaf 2020 tot 150 uur training kunnen verdienen. Sinds de inwerkingtreding ervan hebben 1, 1 miljoen mensen zo'n account geopend, van de 23 miljoen in aanmerking komende activa, en meer dan 33.000 mensen hebben sinds de opening van de website www.moncompteformation.gouv een trainingsbestand ingediend. fr. Dit nieuwe systeem verving op 1 januari 2020 het individuele recht op training (DIF). Het zal echter enige tijd duren voordat de eerste formaties hun realisatie zien slagen. Bovendien blijft de kwestie van de financiering van werkzoekenden nog steeds latent.
Meer weten!
Accounthardheid
Een emblematische maatstaf voor de pensioenhervorming van 2020. Met deze tegenspoedrekening kunnen werknemers die hard hebben gewerkt, in staat zijn om in deeltijd te werken, eerder te werken of eerder met pensioen te gaan, door tijdens hun carrière punten te verzamelen. Sinds 1 januari 2020 hebben werknemers die worden blootgesteld aan vier factoren - nachtarbeid, repetitief werk, wisselende uren of hyperbare omstandigheden (zoals onderwaterwerk, waarbij de druk hoger is dan de atmosferische druk) - recht op een account. De andere zes factoren (zware houdingen, handmatig hanteren van lasten, chemische middelen, mechanische trillingen, extreme temperaturen en lawaai) treden in 2020 in werking. Het account is gereserveerd voor particuliere werknemers.
Werkloze werkloze rechten
Sinds 1 oktober 2020 staat de belastingvermindering toe dat een werkloze het recht op compensatie behoudt in geval van hervatting van het dienstverband, terwijl hij er eerder een deel van verloor. De maatregel heeft echter negatieve effecten aangetoond die werkgevers en vakbonden onlangs hebben gecorrigeerd voor 120.000 mensen op ongeveer 380.000 getroffen personen. Wanneer een werknemer zijn baan verliest, blijft hij zelfs verplicht zijn vroegere recht op schadevergoeding uit te putten wanneer hij nog over is, voordat hij nieuwe verkrijgt. Hij kan dus tijdelijk worden bestraft in het geval dat zijn vroegere rechten inferieur blijken te zijn aan de nieuwe. Volgens een schatting van het beheersorgaan van de werkloosheidsverzekering, Unédic, zouden ongeveer 380.000 werkzoekenden een werkloosheidsuitkering ontvangen die korter was dan hun laatst verworven rechten.
Daarom is het "optierecht" een door de sociale partners gekozen palliatief, waardoor de meest bestrafte werklozen hun oude voordelen permanent kunnen opgeven en direct financieel kunnen overschakelen op gunstiger rechten.
Volgens deze overeenkomst moeten twee voorwaarden zijn vervuld om gebruik te kunnen maken van het optierecht.
- De eerste: ofwel een kloof van ten minste 30% tussen oude en nieuwe rechten, of ontvang een maandelijkse toelage van minder dan 600 euro (of dagelijkse toelage minder dan 20 euro).
- De tweede: een laatste gewerkte periode van minstens vier maanden hebben gehad.
Tijdwinst account
Met dit account, ingesteld bij overeenkomst of collectieve overeenkomst, kunnen werknemers vrije dagen sparen. In het bijzonder kunnen ze het gebruiken om vergoedingen te innen tijdens perioden van inactiviteit. In geval van beëindiging van de arbeidsovereenkomst, kan de werknemer nu een vergoeding ontvangen die overeenkomt met de opgebouwde dagen of zijn rechten vastleggen en deze overdragen naar een spaarplan met zijn nieuwe werkgever. Bovendien worden werknemers belast om de opgebouwde rechten op de Tijdspaarrekening te gebruiken als aanvulling op hun pensioen.
wederzijds
President Hollande sprak ook over de mogelijkheid om 'uw wederzijds gedrag te behouden wanneer u van bedrijf verandert'. Sommige werkgevers leggen hun werknemers momenteel de keuze op voor deze aanvullende ziekteverzekering, die de vergoedingen van de ziekteverzekering geheel of gedeeltelijk aanvult. Vanaf 2020 zullen alle werknemers moeten profiteren van een aanvullende ziekteverzekering die voor ten minste 50% door hun werkgever wordt gefinancierd.
Bij andere lopende hervormingen, met de derde betaler, kunt u zelfs worden vrijgesteld van het voorschieten van medische kosten bij het regelen van een zorgverlener. Als u bijvoorbeeld voorgeschreven medicijnen moet kopen en deze volledig worden gedekt door de sociale zekerheid en uw ziektekostenverzekering, hoeft u geen enkele cent aan de balie van uw apotheek te betalen. Wie zei dat Frankrijk niet hervormbaar was? Bedrijf volgt …
Om ook te lezen:
- De financiële implicaties van het landgoed
- Belasting Levensverzekering: zijn wij belastbaar?
- Retourneer de enige oudertoelage