Sommige mensen met een handicap kunnen het moeilijk hebben om hun professionele activiteit niet in goede omstandigheden te kunnen voortzetten. Als zodanig kunnen zij vervroegde pensionering aanvragen voor een handicap . Bij wijze van uitzondering moeten bepaalde voorwaarden worden nageleefd om ervan te kunnen profiteren.

Vervroegde uittreding wegens handicap: wat is het?

Vervroegde uittreding wegens invaliditeit maakt deel uit van de regelingen die door de algemene pensioenregeling zijn ingevoerd.

Hiermee kunnen mensen met een handicap of handicap hun professionele carrière verkorten door met pensioen te gaan vóór de wettelijke leeftijd.

Begunstigden en voorwaarden

Medewerkers met een handicap die voldoen aan de voorwaarden voor arbeidsongeschiktheid en de minimale duur van bijdragen kunnen aanspraak maken op vroegtijdige beëindiging van hun professionele activiteit als onderdeel van een vervroegde uittreding wegens handicap.

  • Het blijvende invaliditeitspercentage moet minimaal 50% zijn

Deze arbeidsongeschiktheid wordt gerechtvaardigd via een certificaat uitgegeven door de Commissie rechten en autonomie van de MDPH of door een erkenning van gehandicapte werknemers verkregen vóór 31 december 2020.

  • Minimale perioden van lidmaatschap van het pensioenplan (perioden van beloning en compensatie) en bijdragen (alleen perioden van betaalde activiteit worden in aanmerking genomen)

Deze minimale duur varieert afhankelijk van de geboortedatum van elke werknemer.

Een werknemer die in 1958 is geboren, moet bijvoorbeeld 127 kwartalen zijn aangesloten bij de pensioenverzekering, waarvan 107 hebben bijgedragen aan deze regeling.

Praktische stappen

Een pensioen, zelfs verwacht, is in voorbereiding.

Verzin je bestand

Voordat een directe benadering van het pensioenfonds wordt gestart, is het noodzakelijk om een ​​balans op te maken van iemands professionele carrière om te controleren of aan de voorwaarden, met name de minimale aansluitingsperioden en bijdragen, is voldaan.

Deze verificaties kunnen duiden op een behoefte aan regularisatie, die moet worden behandeld voordat een aanvraag voor vervroegde uittreding wordt ingediend.

Alle persoonlijke informatie (individuele situatie en algemene individuele schatting) is online toegankelijk via het persoonlijke gedeelte van het pensioenverzekeringsfonds.

Bespreek met een adviseur

Voor alle informatie over de samenstelling van uw dossier kunt u dichter bij de adviseurs van de pensioeninformatiecentra komen.

Dien uw aanvraag in voor vervroegde uittreding wegens handicap

Nadat het bestand is aangemaakt, kunt u het naar het pensioenverzekeringsfonds sturen, samen met de standaardformulieren die nodig zijn om de aanvraag te verwerken.

Deze zijn online beschikbaar op de website van de pensioenverzekering.

Vervroegde uittreding wegens handicap in de openbare dienst

Werknemers die arbeidsongeschikt worden verklaard, kunnen vervroegd met pensioen gaan.

Voorwaarden moeten echter worden gerespecteerd:

  • Je moet een houder zijn,
  • De arbeidsongeschiktheid moet het gevolg zijn van letsel of ziekte, "niet gerelateerd aan de dienst die tijdens een periode van verwerving van pensioenrechten is aangegaan of verergerd", aldus de regering.
  • Het personeelslid mag geen herclassificatie hebben ontvangen
  • De pensioengerechtigde leeftijd in de openbare dienst mag niet zijn bereikt.

Vervroegde uittreding wegens handicap kan als volgt worden uitgesproken:

  • Het verzoek van de ambtenaar (hij zal daarvoor contact moeten opnemen met zijn administratie).
  • Naar aanleiding van een actie van de administratie. Dit wordt "automatisch pensioen" genoemd.

Dit wordt aangegeven zodra de ziekteverlofrechten zijn verstreken, tenzij de ongeschiktheid van de medewerker verband houdt met een ziekte.

Degenen die in de openbare dienst werken, moeten een formulier invullen en indienen om een ​​invaliditeitspensioen aan te vragen.

betalingen

Het pensioen voor een gehandicapte ambtenaar wordt op dezelfde basis berekend als het pensioen dat aan een geschikte ambtenaar wordt betaald.

Als de staat van de gepensioneerde de hulp van een derde persoon nodig heeft om de dagelijkse handelingen uit te voeren, zal er een speciale verhoging zijn. Deze verhoging zal 183, 73 € per maand bedragen. Het verzoek om verhoging kan worden gedaan bij de personeelsafdeling of de administratie. Het zal nodig zijn om ondersteunende documenten zoals medische adviezen en certificaten, de resultaten van de verschillende onderzoeken en analyses toe te voegen.

Als de verhoging wordt toegekend, wordt deze voor 5 jaar betaald. Vervolgens is een beoordeling van het bestand vereist.

Er zijn twee opties mogelijk:

  • Het einde van de betaling van de verhoging
  • De betaling van deze verhoging definitief. Hieraan moet worden voldaan aan voorwaarden.

Houd er rekening mee dat voor gepensioneerden die al een hulp van derden ontvangen, hun markeringen worden beïnvloed.

Als de betaling minder is dan € 1.183, 73, is het bedrag dat de gepensioneerde ontvangt gelijk aan het verschil tussen de verhoging en de andere betaling.

Als de betaling groter is dan of gelijk is aan de som van € 1.183, 73, ontvangt de medewerker geen verhoging op de hulp van een derde.

Om ook te lezen:

  • Het punt over vervroegde uittreding voor een lange carrière
  • Hoe te profiteren van een pensioen wegens arbeidsongeschiktheid?
  • Wat zijn de gevolgen van arbeidsongeschiktheid?
  • Hoe kunt u profiteren van het arbeidsongeschiktheidspensioen?
  • Hoe de aanvullende invaliditeitsuitkering verkrijgen?

Categorie:

Werk