Net als uw CV en uw sollicitatiebrief, moet uw CV per e-mail bepaalde regels volgen.

Stuur uw CV per e-mail: voer belangrijke informatie in bij het onderwerp

De recruiter ontvangt veel sollicitaties per dag, het onderwerp van je e-mail moet zijn aandacht kunnen trekken. Daarvoor is voldoende nauwkeurig en beknopt genoeg.

Geef de felbegeerde positie of uw specialiteit aan, zodat u uw profiel kunt identificeren en uw vraag kunt begrijpen voordat u zelfs uw e-mail leest. Blijf nuchter en professioneel.

Een voorbeeld: "Sollicitatie voor de functie van communicatieofficier, referentie XXXX"
Soms zal de recruiter de advertentie de referentie geven om aan te geven in het onderwerp van de e-mail.

CV-formaat: geef de voorkeur aan een Word- of PDF-document

Het CV moet uiteraard als bijlage worden verzonden voor gemakkelijk lezen en eventueel afdrukken. Kies voor een klassieke indeling van het type Word en PDF die compatibel is met de meeste systemen en die bijvoorbeeld ook lichter zijn dan afbeeldingsbestanden. Als het de recruiter ongeveer tien minuten kost om je CV te openen, zeg dan dat het onwaarschijnlijk is dat hij het leest.

Let op de begeleidende brief

U kunt uw CV niet per e-mail verzenden zonder een begeleidende brief toe te voegen. Deze ondersteunt je CV. Weet dat de sollicitatiebrief in de hoofdtekst van de e-mail kan worden ingevoerd. De recruiter zal het onmiddellijk zien.

Voor meer efficiëntie kunt u zowel uw motivatiebrief in de hoofdtekst van de e-mail pakken als een bijlage. Sommige recruiters zullen dat waarderen.

Vergeet niet om uw bestanden een naam te geven: de recruiter moet inderdaad de inhoud ervan kunnen begrijpen, zelfs voordat hij ze opent:

  • kies voor een bestand van het type name_CV_name en name_first_Name_of_Motivation.

Stuur geen lege e-mail met bijlagen bij uw CV en sollicitatiebrief.

Zorg voor je stijl

Lees opnieuw voordat u uw CV verzendt . Het zou zonde zijn om een ​​paar typefouten je kansen op succes te laten verpesten. Gebruik een spelling- en grammaticacontrole zoals schriftgeleerden

Wees nuchter, relevant en professioneel. Uw motiverende e-mail en CV vertegenwoordigen u.

Fouten om niet te plegen

Sommige fouten kunnen u diskwalificeren. Leg ze niet vast, anders verpest je al je kansen op een telefonisch of fysiek interview.

Stuur je CV naar meerdere ontvangers

U wilt tijd besparen en besluiten uw e-mail naar verschillende ontvangers te verzenden door hun e-mailadressen in het veld "bcc" aan te geven. Dit is een massale mailing en de recruiters zullen u niet antwoorden. Uw sollicitatie was inderdaad niet gepersonaliseerd, aangepast aan het bedrijf en de functie.

Je laat ook zien dat je niet gemotiveerd bent. Vermijd deze aanpak. Het CV moet worden aangepast aan de functie, met vermelding van de relevante ervaringen. Als je de recruiter bewijst dat je niet de moeite hebt genomen om hun advertentie, hun behoeften te begrijpen, kom je niet ver in de race.

Om te weten: let op uw e-mail. Heb een bedrijfsadres: voornaam of voornaam

Kies het verkeerde CV-formaat

PDF- en Word-formaten zijn de lieveling van recruiters. Als u een ander formaat kiest, zoals afbeelding of video, voeg dan altijd een standaardformaat toe. In geval van afwijkingen heeft de recruiter of zijn team altijd toegang tot het Word-bestand of een betere PDF, omdat het onschendbaar is. De lay-out wordt niet gewijzigd met dit formaat.

Aandacht voor de bestandsgrootte

Bestanden die te zwaar zijn, zijn moeilijk te openen. Als de recruiter 3 minuten moet wachten, geloof ons dan elke keer dat hij toegang heeft tot je cv, hij niet de moeite neemt om hem te openen. Als hij geduldig is, zal hij u vragen hem nog een bestand te sturen. Als dit niet het geval is, wordt u van de lijst met interessante kandidaten verwijderd. Verlies dus geen punten op deze manier. Als uw bestand te zwaar is, is er veel software op internet om het te verkleinen, dus comprimeer het.

Vergeet de sollicitatiebrief niet

Sommige recruiters vragen niet om een ​​sollicitatiebrief. Schrijf in dit geval toch een e-mail. Hier is een uitstekend model gepubliceerd op de site "montaf.vivre-aujourdhui.fr:

Mevrouw, mijnheer,

Bijgaand vindt u mijn CV en sollicitatiebrief voor vacature nr. XXXX (en specificeer de naam van de functie) op de site (sitenaam).

In afwachting van een reactie van u, dank ik u bij voorbaat voor de overweging die u aan mijn aanvraag zult geven, en blijf tot uw beschikking voor verdere informatie.

Met vriendelijke groeten,

handtekening

Niet opnieuw lezen

Het is niet omdat iemand zijn cv per e-mail verzendt, dat hij het moet verwaarlozen. Lees opnieuw! Spelfouten vertonen een gebrek aan ernst of nalatigheid. Het is alsof je naar een interview met verfrommelde kleding komt. Let dus op de vorm!

Om ook te lezen:

  • De begeleidende brief voor een spontane sollicitatie
  • Welk CV-formaat moet ik kiezen?
  • Lig op zijn CV: Welke gevolgen?

Categorie:

Werk