- De organisatie van de terugbetaling van de schulden en de voortzetting van de activiteit van de onderneming
- De gevolgen van een gerechtelijk herstelplan
- Vraag een gerechtelijk reorganisatieplan
Juridisch advies nodig? Zoek de advocaat die u zal helpen! Het doel van het faillissementsplan is om een bedrijf weer in de greep van economische problemen te brengen.
Wanneer een bedrijf niet meer aan zijn schulden kan voldoen met de omzet die door zijn activiteit wordt gegenereerd, wordt gezegd dat het bedrijf in "staat van beëindiging van betalingen" is. Het is echter niet uitgesloten dat de economische situatie kan worden hersteld, en dit zal het doel van het herstelplan zijn.
Focus op deze procedure van economische ondersteuning van bedrijven waar we vaak over horen, zonder de contouren te kennen.
De organisatie van de terugbetaling van de schulden en de voortzetting van de activiteit van de onderneming
Het doel van het faillissementsherstelplan is de betaling van de schuldeisers van de onderneming te organiseren om haar verplichtingen (haar schulden) te vereffenen en de continuïteit van haar activiteit te verzekeren, met name door zoveel mogelijk te handhaven, werknemers in functie.
Hiertoe wordt voorafgaand aan de uitvoering van het faillissementplan een curator benoemd om:
- Om het bedrijf te leiden tijdens een zogenaamde "observatie" -fase (tot 18 maanden)
- Een economische en sociale balans opstellen.
Als aan het einde van de observatieperiode wordt vastgesteld dat het bedrijf zijn economische en financiële gezondheid kan herstellen, kan een herstelplan worden opgesteld. Dit herstelplan zal, op basis van de aflossingscapaciteit van de onderneming, een aflossingsschema voor schulden van de onderneming zijn.
Om te weten: dit plan voor terugbetaling kan niet langer zijn dan 8 jaar.
De gevolgen van een gerechtelijk herstelplan
Het herstelplan vereist financiële striktheid en biedt het bedrijf de mogelijkheid om de financiële en / of gerechtelijke gevolgen van de wanbetalingen te beperken.
De implementatie van een herstelplan beoogt, zoals de naam al doet vermoeden, het bedrijf recht te zetten. De maatregelen die zullen worden genomen, kunnen dus gevolgen hebben voor de organisatie van de activiteiten van het bedrijf, met name voor de banen. Het is niet uitgesloten dat ontslagen nodig zijn om de heroprichting van de onderneming te waarborgen. Deze ontslagen zullen van economische aard zijn.
Vanuit het oogpunt van de schuldeisers maakt de faillissementsprocedure het mogelijk om het gewicht van de toeslagen, rente op betalingsachterstand en andere invorderingsprocedures die het voorwerp van de onderneming zouden kunnen zijn, te verlichten, aangezien het alle gevolgen met betrekking tot betalingsachterstand standaard.
Vraag een gerechtelijk reorganisatieplan
Wanneer een bedrijf een faillissementsplan wil aanvragen, moet het zijn verzoek formaliseren binnen 45 dagen na de verklaring van de staat van beëindiging van de betaling, via een specifiek formulier dat online toegankelijk is op de website van de administratie. .
Dit formulier moet naar de griffie van de rechtbank worden gestuurd (TGI of handelsrechtbank, afhankelijk van de activiteit van de onderneming). Het is bedoeld om alle informatie te verzamelen die het Tribunaal in staat stelt te beoordelen of de situatie van de onderneming effectief kan worden hersteld door middel van een faillissementsherstelplan of dat deze moet worden afgerond.
Om te weten! Een schuldeiser van de onderneming kan ook om de opening van een faillissementsprocedure tegen een onderneming verzoeken.
Om ook te lezen:
- Hoe wordt een belastingaudit uitgevoerd in een bedrijf?
- In-company training: de verplichtingen van de werkgever en de werknemer
- Creëer uw bedrijf: enkele fouten die u niet begaat