Geschillen die voortvloeien uit de relatie tussen de werkgever en de werknemer kunnen van zeer verschillende aard zijn.
In sommige gevallen, wanneer er geen minnelijke oplossing wordt gevonden, gaat het geschil naar het volgende niveau, door verwijzing naar het tribunal des Prud'hommes .
Hoe is de procedure?

Arbeidsraad: wat is het?

De Arbeidsrechtbank is de rechterlijke instantie in geval van geschil tussen werkgever en werknemer. Deze rechtbank is dus bevoegd voor aangelegenheden met betrekking tot de uitvoering van de arbeidsovereenkomst (geschillen met betrekking tot de betaling van overuren, verlof, betwisting van een tuchtmaatregel, enz.), Tot de beëindiging ervan (oneerlijk ontslag, enz.). maar ook die met betrekking tot intimidatie, arbeidsomstandigheden (veiligheid, enz.).
Namelijk : het Labour Court bestaat uit niet-professionele magistraten, rechtstreeks uit het veld: zij zijn werkgevers en werknemers.


Hoe de prud'hommes te grijpen

Allereerst moet u weten dat wanneer we het hebben over de inleiding van een procedure voor een rechtbank, we het hebben over "verwijzing".
De verwijzing van de Prud'hommes is een procedure:

  • gratis
  • die kan plaatsvinden zonder een advocaat
  • die kan worden ingeschakeld door de werknemer, maar ook door de werkgever
  • die moet ingrijpen binnen een bepaalde periode na het optreden of de kennis van de feiten in kwestie

Namelijk : de verjaringstermijnen voor acties variëren afhankelijk van de betreffende feiten. Van 12 maanden tot 2, 3 of 5 jaar oud, kom erachter voordat u met de procedure begint!
Ga naar de website van de openbare dienst voor meer informatie over de verjaringstermijnen


De stapsgewijze aanpak

De stappen:

  • Lees meer over de verjaringstermijnen voor de actie en verzamel de feiten van de zaak
  • Ga naar het kantoor van oriëntatie en bemiddeling van Prud'hommes van de plaats van uitvoering van de arbeidsovereenkomst (behalve mensen die thuis werken):
    • Door zijn dossier ter plaatse in te dienen
    • Door het per post in te dienen

De coördinaten zijn per afdeling toegankelijk op de website van de openbare dienst.
Wat moet het bestand bevatten?
Het bestand dat bij de Prud'hommes is ingediend, moet bevatten:

  • de contactgegevens van de persoon die de procedure initieert, de "aanvrager" genoemd.
  • de contactgegevens van de persoon tegen wie een procedure wordt ingesteld, de "verweerder" genoemd.
  • het onderwerp van het verzoek.

Advies nodig? Ga naar de juiste toegangspunten voor gratis hulp van juridische professionals: toegang tot de wet

Om ook te lezen:
  • Pariteit in het bedrijf: wat te doen als er een probleem is met zijn werkgever?
  • Kan de werkgever het verlof van een werknemer weigeren?
  • Ontslag wegens ernstig wangedrag: oorzaken en gevolgen?

Categorie: