De sollicitatiebrief is vaak het huisdier van de kandidaten. Ze spotten een aanbod, genezen hun cv en brengen uren of omgekeerd een paar minuten door op hun mail: verloren tijd of essentiële ondersteuning van de applicatie? Wat zijn de sleutels tot een succesvolle toepassing?

Wat is de structuur van een sollicitatiebrief?

De motivatiebrief (of e-mail van begeleiding) is georganiseerd in verschillende delen:

  • 1: De reden dat u het bedrijf schrijft (aanbieding, spontane aanmelding, etc.)
  • 2: De toegevoegde waarde die u eraan kunt toevoegen (dit is waar de kandidaat het verschil zal maken, omdat hij de vaardigheden zal benadrukken die hij aan het bedrijf kan bieden)
  • 3: De formele fase (hoffelijkheid, enz.)

het bedrijf

De eerste paragraaf is een bepalend moment in het ontwerp van de sollicitatiebrief. En om een ​​goede reden, dit is wat verondersteld wordt de aandacht van de recruiter te houden. Deze paar inleidingsregels moeten daarom zorgvuldig worden overwogen. Elk woord moet worden gewogen om de interesse van het bedrijf te wekken, die de redenen voor uw aanvraag duidelijk moet kunnen begrijpen. Dit is waar uw eerdere onderzoek verstandig moet worden gebruikt. Maar het is geen kwestie van in serviele vleierij vervallen met formules: "u bent het enige competente bedrijf in uw sector". Blijf eerlijk, feitelijk en verzin niets.

De kandidaat

Nu moet je over jezelf praten, je vaardigheden voor het werk. Maar het gaat er niet om de inhoud van het cv gedeeltelijk te kopiëren. Dit is niet interessant omdat de recruiter het al voor je heeft liggen. Elementen die niet verschijnen of niet zijn ontwikkeld in het curriculum vitae moeten worden verstrekt. Selecteer twee of drie kwaliteiten en vaardigheden die overeenkomen met de criteria van de positie. Er is bijvoorbeeld een kandidaat nodig die een team beheert. Dit is het moment om te praten over de persoonlijke kwaliteiten die het mogelijk hebben gemaakt om X mensen gedurende X jaar te beheren en om een ​​dergelijk resultaat te verkrijgen.

Afspraak verzoek

De laatste paragraaf is het moment om af te sluiten, maar ook de mogelijkheid om de recruiter het verlangen te geven om je in het echt te ontmoeten. En de formules ontbreken niet. Het kan een formule van het soort zijn, "beter dan schriftelijk, het is levendig dat ik voorstel om de hierboven genoemde elementen te verdiepen" … Vergeet natuurlijk niet de traditionele formule van beleefdheid. Het moet ook worden gekozen in de regels van de kunst.

De bijbehorende e-mail

Tegenwoordig worden aanvragen meestal per e-mail verzonden. Als u ervoor kiest om een ​​uitgebreidere e-mail te verzenden dan een eenvoudige aankondiging van bijlagen, wees beknopt en duidelijk door te markeren wat u onderscheidt.

Het is zinloos om te herhalen wat de recruiter op je CV kan lezen, geef hem extra sleutels! De bijbehorende e-mail dient als begeleidende brief.

Tips voor het schrijven van uw sollicitatiebrief

Een manier om op te vallen

Wervers zijn niet alleen op zoek naar een pad van studie of werkervaring: ze zijn op zoek naar een profiel. Een profiel is een combinatie van objectieve criteria (specifiek diploma, taalvaardigheden, enz.) En welzijn. Deze kennis zal het verschil maken in de vele ontvangen aanvragen en het is de motivatiebrief die het naar voren zal brengen.

Wees realistisch

Het schrijven van een sollicitatiebrief kan niet worden geïmproviseerd. Integendeel, het vereist werk stroomopwaarts aan zijn eigen carrière, maar ook aan de verwachtingen van het bedrijf in het functieprofiel. En dat moet overeenkomen. Daarom is het niet nodig uw tijd te verspillen als u slechts aan één of twee criteria voldoet. Aan de andere kant, als u meer dan de helft van de criteria beantwoordt, kunt u uw geluk beproeven. Realisme is ook een populair criterium!

Waarschuwing! Het wordt sterk aanbevolen om vijftien regels niet te overschrijden! We moeten naar de basis gaan zodat de recruiter tot het einde wil lezen en de kandidaat wil ontmoeten om meer te weten te komen.

Motivatiebrief: model

Mevrouw, mijnheer,

Momenteel Store Manager bij een industrieel bedrijf voor bijna vijftien jaar, stuur ik je mijn spontane sollicitatie omdat ik graag een nieuwe professionele omgeving wil ontdekken.
Uw bedrijf ontwikkelt zijn activiteit in een sector die ik ken en mijn praktijkervaring in organisatorische aangelegenheden (stroombeheer, planning en planning), aangevuld met mijn dynamiek en mijn toepassing in mijn werk, zou een goed hulpmiddel zijn bij de implementatie van uw nieuwe antenne in Charente Maritime.

U vindt als bijlage mijn curriculum vitae. Ik sta tot uw beschikking om samen met u tijdens een interview de sterke punten van mijn sollicitatie te ontwikkelen.

En smeek u om te geloven, mevrouw, mijnheer, in de uitdrukking van mijn voorname overweging.

U kunt andere voorbeelden van sollicitatiebrieven vinden en deze downloaden in Word of PDF.

Om ook te lezen:

  • Voorbeeld van een sollicitatiebrief: gratis sjablonen
  • Hoe een originele sollicitatiebrief schrijven?
  • Hoe een sollicitatiebrief schrijven voor een stage?

Categorie:

Werk