De vaardigheden op een CV maken nu deel uit van de essentiële secties. Hoe presenteer je ze zodat de recruiter binnen enkele minuten je profiel kan bepalen?

Vaardigheden op een CV: een essentieel onderdeel

Bij het schrijven van je CV is het belangrijk je vaardigheden te benadrukken. Het curriculum vitae moet inderdaad uw opleiding, uw ervaringen informeren, maar het moet ook de staat van uw kwaliteiten en vaardigheden nuttig maken voor de functie; dus degenen waarmee je de recruiter kunt overtuigen. Bedrijven zijn inderdaad geïnteresseerd in de vaardigheden van de kandidaten, maar ook in het resultaat van hun ervaringen uit het verleden. U moet dus uw achtergrond analyseren om de vaardigheden te identificeren die interessant kunnen zijn voor recruiters, als onderdeel van de functie die u zoekt.

Hoe vind je ze?

Experts geven aan dat er drie soorten vaardigheden op een cv zijn:

  • adaptieve vaardigheden : dit zijn persoonlijkheidskenmerken die niet kunnen worden bewezen door werkervaring.
  • overdraagbare vaardigheden : ervaring opgedaan in een activiteitenveld of in een eerdere functie die zich kan aanpassen aan een andere functie of functie.
  • Specifieke vaardigheden : Zoals de naam al doet vermoeden, zijn dit kwalificaties die betrekking hebben op een bepaalde baan of gebied.

Als u niet weet welke vaardigheden u moet aangeven, kunt u een beetje onderzoek doen dat bestaat uit het raadplegen van de vacatures van uw sector of branche en de verwachte kennis en vaardigheden identificeren. U kunt dan een lijst maken van welke overeenkomen met uw profiel en u dus inspireren om uw kleine lijst op te stellen.

Je kunt ook het sociale netwerk van Linkedin verkennen om de profielen te vinden die hetzelfde werk doen als jij. Zoek vervolgens de zoekwoorden die ze hebben gebruikt om de samenvatting van hun profiel te schrijven. Dit geeft je een idee van hoe je je vaardigheden moet presenteren op een CV.

Waar kun je vaardigheden op een CV aangeven?

Sommige specialisten adviseren het tonen van vaardigheden aan het begin van je CV, na de titel en vóór je training of werkervaring. Hierdoor kan de recruiter uw profiel vanaf het begin identificeren.

Pôle Emploi adviseert de volgende presentatie:

  • professionele ervaring,
  • opleiding
  • vaardigheden,
  • belangen

Het gedeelte met vaardigheden komt na training en eerdere ervaringen. De beslissing hangt af van de functie en het felbegeerde bedrijf. Als je bijvoorbeeld een creatief CV schrijft, aarzel dan niet om je vaardigheden aan het begin te plaatsen om de recruiter te overtuigen en vanaf het begin op te vallen.

Sinds enige tijd is de trend om zijn vaardigheden te presenteren in de vorm van balken, cirkels of andere grafische afbeeldingen van allerlei aard. Het voordeel is dat de recruiter uw CV sneller kan analyseren en kan zien in welke soft skills hij geïnteresseerd is.

Zodra dit is gebeurd, kunt u beginnen met schrijven. Wat zijn de vaardigheden om op je cv te zetten?

Vaardigheden om te markeren

Computer vaardigheden

Met de digitale revolutie is het beheersen van nieuwe technologieën essentieel. Het is echter niet handig om de programmeertalen onder de knie te krijgen. Kantoorsoftware zoals Word, Excel, PowerPoint, Google Doc en Spreadsheet zijn al een pluspunt voor een cv. Geef ze aan! En als je ze niet beheerst, leer ze dan te gebruiken. Er zijn gratis video's op YouTube en je kunt minstens één proefversie downloaden om te oefenen.

Vervolgens kunt u, afhankelijk van de positie, om Photoshop, Indesign, Salesforce, SAP, enzovoort vragen.

Taalvaardigheden

Het beheersen van vreemde talen is meer dan een pluspunt geworden. Je spreekt vloeiend Engels, Chinees, Portugees, Arabisch of Duits: voeg het toe aan je cv. Geef de officiële examens aan die u hebt behaald (IELTS, TOEFL of TOEIC …) evenals de verblijven in het buitenland. U kunt ook het Common European Framework of Reference for Languages ​​(CEFR) -systeem gebruiken om uw niveau te bepalen (A2, C2, enz.)

Technische vaardigheden

Als je een gespecialiseerde baan hebt en specifieke kennis hebt als gevolg van een training of diploma, kun je je technische vaardigheden aangeven: marktonderzoek, kwantitatieve analyse, projectmanagementtools, semi-automatische machines, digitale marketing en internet.

Lijsten van vaardigheden om op zijn CV aan te geven

Hier is een samenvatting van de vaardigheden die naar voren worden gebracht in zijn cv of tijdens een sollicitatiegesprek:

  • Wees proactief: weet hoe u snel beslissingen kunt nemen.
  • Problemen en conflicten oplossen
  • Teamgeest: dit is een van de belangrijkste vaardigheden in de meeste transacties, projecten worden tussen teams aangestuurd.
  • flexibiliteit
  • Georganiseerd zijn: weten hoe u uw taken kunt plannen van het belangrijkste tot het minst belangrijke.

Om ook te lezen:

  • De technische vaardigheden om aan te geven op zijn CV
  • Wat zijn de meest gewilde beroepsvaardigheden?
  • Wat zijn de persoonlijke vaardigheden om op hun CV aan te geven?
  • Transversale vaardigheden: wat is het?

Categorie: