In Frankrijk is het pensioensysteem gebaseerd op het pay-as-you-go-systeem. Er is echter een ander systeem: gefinancierd pensioen . Dit laatste is heel anders, omdat het, in tegenstelling tot de intergenerationele solidariteit die inherent is aan pay-as-you-go pensioen, inhoudt dat elke werknemer bijdraagt ​​voor zijn of haar eigen persoonlijke pensioen.

Wat is een gefinancierd pensioen?

In tegenstelling tot het pensioen waarbij u betaalt zoals het in Frankrijk van kracht is, bestaat het uit het verzamelen van rijkdom en besparingen door middel van het werk van activa. Hetzelfde spaargeld wordt via een pensioenfonds op de financiële markten belegd. Geactiveerde pensionering is daarom afhankelijk van inflatie en de evolutie van de beurskoers.

De drie systemen

Het komt in drie varianten.

  • Pensionering van senatoren : zoals de naam al aangeeft, het ouderdomspensioen ontvangen door voormalige leden van de senaat;
  • RAFP : het ambtenarenpensioen, ook bekend als het aanvullend ambtenarenpensioen, dat overurenbijdragen beheert;
  • Het FRR-systeem : het Retirement Reserve Fund wordt beheerd door de vakbonden, die de belangrijkste van allemaal is.

Pensioen door kapitalisatie: voor- en nadelen

Geactiveerd pensioen is niet gierig in voordelen. Op microniveau kunnen gepensioneerden als zodanig van een pensioen genieten. Op macro-economisch niveau dient het als een indicator voor de evolutie van de economie van een land. De activa hebben ook de mogelijkheid om hun toekomstige pensionering te schatten, hoewel ze ook een overzicht van hun mogelijke pensionering kunnen weten door kapitalisatie via een simulatie.

Natuurlijk, zelfs als kapitalisatie het land in staat stelt middelen te hebben om te investeren zonder monopolistisch kapitaal te moeten doorlopen, kunnen risico's op basis van financiële crises (zoals die in 2008 bijvoorbeeld) toekomstige gepensioneerden twijfelachtig maken. dit is het moment waarop de keuze moet worden gemaakt voor een gefinancierd pensioen.

Update van het pensioencontract artikel 83

Het is onmogelijk om niet te spreken van gekapitaliseerd pensioen (artikel 83), de Fillon-wet van 2003, die beoogt pensioensparen te stimuleren en bedrijven een belangrijke rol geeft. In feite is artikel 83 van het pensioencontract een contract van collectieve levensverzekeringen door kapitalisatie. Het biedt bedrijven de mogelijkheid om bijdragen voor hun werknemers te betalen op een speciale account voordat ze met pensioen gaan.

Om ook te lezen:

  • Aanvullend pensioen: hoe werkt het?
  • Overleven pensioen: voorwaarden, plafond, berekening, …
  • Pensioenberekening: uitleg en voorbeelden

Categorie:

Werk