De herwaardering van de minimale bijdrage is onlangs aangekondigd door de regering. Deze boost voor lage pensioenen is een apparaat dat nu meer dan een derde van de gepensioneerden, of bijna 5 miljoen mensen, treft. Hoe wordt het berekend? Wie heeft er baat bij? Om uw pensioenrechten te kennen en te anticiperen op uw budget aan het einde van uw professionele carrière, is het essentieel om dit systeem te kennen, evenals de aangekondigde evoluties na rekening te hebben gehouden met de feedback van het Grote Nationale Debat.

Minimumbijdrage, minimumpensioen: definitie

Het bijdragende minimum, ook bekend als het "minimumpensioen", stelt mensen met lage salarissen en bijgevolg lage pensioenen in staat om te profiteren van een verhoging van hun pensioenrechten.

Het bijdragende minimum is van toepassing op werknemers die onder de algemene regeling en op de MSA of de RSI vallen. De vrije beroepen en ambtenaren hebben er geen recht op.

Het voordeel van de regeling is open wanneer het berekende (basis- en aanvullende) ouderdomspensioen onder een bepaald plafond blijft.

Waarschuwing! Het bijdragende minimum verschilt van de minimumleeftijd (ASPA - speciale vergoeding voor ouderen). Dit laatste verwijst naar een minimuminkomen dat wordt betaald aan senioren met een laag inkomen en niet naar een aanvulling op een ouderdomspensioen.

Wie kan profiteren van de minimale bijdrage?

Om op zijn minst een bijdragende, solidariteitsvoorziening te kunnen claimen, moeten bepaalde voorwaarden worden gerespecteerd.

1. Voorwaarden met betrekking tot het bedrag van het ouderdomspensioen

De verzekerde moet een full-service pensioen ontvangen van minder dan € 1.177, 44 per maand.

Dit bedrag wordt begrepen vanuit een mondiaal oogpunt, dwz integratie van basis- en aanvullend pensioen.

2. Voorwaarden met betrekking tot de liquidatie van het pensioen

De verzekerde moet zijn ouderdomspensioen hebben beëindigd.

Wat is het bedrag van het bijdragende minimum?

1. Basisbedrag

Het minimale basispensioenbedrag voor 2020 bedraagt ​​€ 7.638, 78 per jaar of € 636, 56 per maand. Het hangt af van het aantal door de verzekerde gevalideerde kwartalen.

2. Verhoogd bedrag

Het bijdragende minimum kan daarom worden verhoogd wanneer de verzekerde ten minste 120 kwartalen in de algemene regeling registreert: het bedrag van het bijdragende minimum plus wordt vastgesteld op € 8.347, 09 per jaar (of € 695, 59 per maand).

Andere bijzondere situaties kunnen u recht geven op een verhoging van dit minimumpensioen. Dit zal het geval zijn voor mensen die met pensioen zijn wegens arbeidsongeschiktheid of een afhankelijke hebben (bijvoorbeeld: de accommodatie van een ouder, enz.).

Om te weten : inclusief verhoging, het bijdragende minimum zal niet in staat zijn om een ​​pensioen te bereiken dat hoger is dan 1 177, 44 € per maand (bedrag van toepassing in 2020). Als dit bedrag zou worden overschreden, zou het bijdragende minimum dienovereenkomstig worden verlaagd.

Berekeningsformule van het minimumpensioen plus

Het minimumpensioen plus bedrag wordt als volgt berekend:

(695.59 - 636.56) X lengte van aansluiting heeft bijgedragen aan de algemene regeling
/ lengte lidmaatschap vereist

3. Verminderd bedrag

Als de verzekerde de vereiste lidmaatschapsperiode niet bereikt (duur berekend volgens het geboortejaar en bepaald door de verordening), wordt het bedrag van het bijdragende minimum evenredig verlaagd.

Formule voor het verlagen van het minimum pensioen

De berekening van de reductie gebeurt volgens de volgende formule:

Minimale contributie X lengte van aansluiting van de verzekerde
/ lengte lidmaatschap vereist

Waarschuwing! Specifieke berekeningsmethoden zullen worden toegepast wanneer de verzekerde "poly-gepensioneerde" is, dat wil zeggen dat hij tijdens zijn professionele loopbaan is aangesloten bij verschillende sociale pensioenregelingen.

Om meer te leren en te profiteren van een verfijnde schatting, is het raadzaam om dichter bij zijn pensioenfonds te komen.

Welke stappen om de minimale bijdrage te verkrijgen?

De verzekerde heeft geen specifieke aanpak: het premie-minimum wordt automatisch toegekend bij de berekening van het ouderdomspensioen.

De aangekondigde wijzigingen voor toekomstige gepensioneerden

De regering heeft onlangs een herwaardering aangekondigd van het bedrag van het bijdragende minimum. Het doel: waarde hechten aan de lange loopbanen die lage inkomensbijdragen hebben gegenereerd (met name boeren) door een echt verschil vast te stellen met de ASPA die wordt toegekend aan mensen die nooit hebben bijgedragen aan hun pensioen.

In deze aankondigingen vinden we de rode draad van president Emmanuel Macron: herstel van de consistentie tussen inkomsten uit werk (en bijbehorende pensioenen) en sociale minima.

Deze verhoging van het minimumpensioen maakt ook deel uit van de maatregelen die gericht zijn op het behoud van de koopkracht van gepensioneerden en die leiden tot de vermindering van de CSG die wordt toegepast op ouderdomspensioenen (en de daaropvolgende terugbetaling die momenteel plaatsvindt).

De voor de komende maanden geplande pensioenhervorming zal dus de kwestie van de herwaardering van ouderdomspensioenen integreren via het minimale premiepensioen voor gepensioneerden vanaf 2020, op dezelfde manier als die van het overlevingspensioen, of de vaststelling van pensioenuitkeringen. een uniek pensioenstelsel op punten. Een groot project om op de voet te volgen om zijn pensionering op een serene manier voor te bereiden.

Om ook te lezen:

  • Hoe goed te leven met een klein pensioen?
  • Ouderdomspensioen: waar hebben we het over?
  • Werkloosheid en pensioen, welke impact op uw pensioen?
  • Wat is de pensioengerechtigde leeftijd in 2020?
  • Hoe uw aanvullend pensioen berekenen?

Categorie:

Werk