Een afwisseling vinden is een delicate stap in een training, maar dat is niet onmogelijk. Hier zijn alle tips die je nodig hebt om een ​​contract te ondertekenen en je training te valideren.

6 tips om een ​​afwisseling te vinden

1. Verduidelijk uw project

Voordat u een afwisseling vindt, moet u uw project verduidelijken. Hiermee kunt u inderdaad uw zoekopdracht structureren. U moet het type bedrijf dat u interesseert, het type functie definiëren, rekening houdend met het educatieve kader en uw professionele project. Door deze verschillende elementen te identificeren, kunt u tijd en frustratie besparen door u alleen op de juiste bedrijven te richten. Als uw behoeften overeenkomen met wat ze zoeken, zullen de interviews productief zijn.

2. Neem de juiste houding aan

Om een ​​afwisseling te vinden, moet je de "positieve instelling" hebben, zoals bij het zoeken naar een baan. Het betekent:

  • Wees proactief (organiseer jezelf, stuur verschillende applicaties, start ze opnieuw)
  • Toon je motivatie (het zal passie, afgunst tonen voor en tijdens de interviews om te overtuigen)
  • Wees volhardend (geef niet op na de eerste weigering, wees een krijger, vecht, ga door)
  • Accepteer het eerste aanbod niet (je hebt een professioneel project, dus blijf er trouw aan, anders evolueer je in een functie, een omgeving die niet aan je voldoet)

3. Maak van internet uw bondgenoot

Volgens de blog van de Moderator vond 50% tot 75% van de aanwervingen in 2020 plaats via vacaturesites. Stel je voor dat bedrijven ook afwisselend vacatures aanbieden. Voer eenvoudig het trefwoord "alternating", "alternation", enz. In.
Hier zijn enkele voorbeelden van sites:

  • Inderdaad Frankrijk
  • Cadremploi, door het trefwoord "alternation" in te voeren
  • Neuvoo Frankrijk

U kunt ook sociale netwerken gebruiken. Als de aanwervingen van platforms zoals Facebook of Twitter niet meer dan 10% bedragen, communiceren bedrijven via stage- of werkstudiecontracten. Volg de groepen die u interesseren.

Vergeet professionele sociale netwerken zoals LinkedIn niet. Optimaliseer uw profiel door een samenvatting toe te voegen die aangeeft dat u op zoek bent naar een alternatief contract. Vraag je leraren, je leraren in trainingen om je te laten opvallen.

4. Vraag uw netwerk

Gebruik een netwerk: familieleden, familie, maar ook je leraren en je school of universiteit om een ​​afwisseling te vinden. Zij kunnen u waardevol advies geven en mogelijk met u online of elders waargenomen kansen delen.

5. Vergeet de salons niet

Tijdens de beurzen zijn veel bedrijven aanwezig. Het is een kans voor u om contacten te leggen, op de hoogte te zijn van de verschillende mogelijkheden en uw netwerk te ontwikkelen. Als je goed werkt, kun je een afwisseling vinden die kan leiden tot een baan. Bekijk video's om te leren hoe je jezelf kunt voorstellen, jezelf kunt verkopen.

6. Bereid je ruim van tevoren voor

Neem het ruim van tevoren in om een ​​contract tijdig te ondertekenen. Er zijn veel aanvragen en beperkte aanbiedingen. Dus begin uw onderzoek ongeveer 3 maanden van tevoren, met cv's en begeleidende brieven die zijn afgestemd op elke structuur die u interesseert.

Om ook te lezen:

  • Wat zijn de verschillende alternerende contracten?
  • Afwisseling: een weg vol valkuilen?
  • 5 tips voor een succesvol telefonisch interview

Categorie:

Werk