Op bepaalde tijden van het jaar, vooral in de winter of in het laagseizoen, komen frequente vermoeidheidsverschijnselen veel voor. De oorzaken kunnen van heel verschillende oorsprong zijn, en de gevolgen voor zowel de fysieke vorm als voor het moreel verschillen sterk van persoon tot persoon. Als deze uitputting waarschijnlijk gezondheidsproblemen oplevert, kan de arts ziekteverlof voorschrijven. In welk geval kan dit oordeel worden gegeven? Wat zijn de bijzonderheden van dit ziekteverlof?

Ziekte vanwege vermoeidheid: een klassiek ziekteverlof

Het ziekteverlof wegens vermoeidheid heeft geen bijzonderheid in de uitvoering ervan. Hij volgt de regels van klassiek ziekteverlof.

Een ziekteverlof is een medisch recept dat alleen door een arts (huisarts, specialist, spoedarts of ziekenhuisarts) kan worden geregistreerd. Het wordt afgegeven wanneer de patiënt de missies op zijn werkstation niet kan uitvoeren vanwege zijn gezondheidstoestand of zijn besmettelijke toestand.

De stop kan gaan van enkele dagen tot enkele weken, of zelfs langer, afhankelijk van de ernst van de aandoening. Het ziekteverlof resulteert in de betaling van dagvergoedingen door de sociale zekerheid. Deze "IJ" nemen het salaris over tijdens de periode van schorsing van de professionele activiteit.

Stop voor algemene vermoeidheid: de genoemde situaties

De meeste zieke bladeren zijn het gevolg van gerichte aandoeningen zoals angina, gastro-enteritis, griep, enz. Algemene vermoeidheid kan echter ook leiden tot een pauze:

Als vermoeidheid is gekoppeld aan stress of een opeenhoping van ergernissen, is het beter om zo snel mogelijk met een gezondheidswerker te praten: een ziekteverlof voorkomt in dit geval dat de gezondheidstoestand verslechtert ( zweer, depressie, …) of dat vermoeidheid geen risico's oplevert voor de werknemer (ongeval bij woon-werkverkeer, …).

Vermoeidheid kan ook verwijzen naar een diepere genegenheid. Het zal hier alleen een symptoom zijn (ijzertekort, …), vandaar het voordeel van contact met uw arts wanneer u denkt dat de uitputting abnormaal is. De uitschakeling maakt diepgaand onderzoek mogelijk en kan het probleem oplossen.

Het specifieke geval van stoppen voor burn-out

Burnout is een term die recent is gepopulariseerd. In het Frans resulteert het in een "burn-out syndroom", "overwerk". Het zal zich manifesteren in een persoon die te veel druk heeft (vaak als gevolg van een zware werklast) op zijn werkplek.

De symptomen die ermee gepaard gaan, verschillen van persoon tot persoon in intensiteit. Niettemin worden vaak waargenomen:

  • Diepe vermoeidheid
  • Maagpijn, hoofdpijn
  • Spierpijn
  • Een afname van de afweer
  • Psychosomatische aandoeningen etc.

In geval van een burn-out is een werkonderbreking van essentieel belang om weer op te staan ​​en weg te gaan van de stressbron.

Opmerking : in Frankrijk wordt burn-out nog niet als een beroepsziekte als zodanig erkend.

Het specifieke geval van het arrest voor depressie

Depressie moet worden onderscheiden van burn-out in de zin dat het niet wordt veroorzaakt door de werkomgeving (hoewel het in sommige gevallen een verzwarende factor is). Burnout kan echter depressie veroorzaken.

Depressie is een erkende geestesziekte gekenmerkt door:

  • verdriet
  • vermoeidheid
  • De voedselstoornis
  • Een gevoel van falen of permanente wanhoop.

Depressie is niet geclassificeerd als een beroepsziekte en is geen langdurige aandoening die kan leiden tot langdurig ziekteverzuim.

Namelijk : het is mogelijk om op een uitzonderlijke basis CPAM aan te vragen voor langdurige zorg. In dit geval moet depressie worden erkend als de oorzaak van een gedeeltelijke blijvende arbeidsongeschiktheid van ten minste 25%.

Voor meer informatie: ameli.fr

De administratieve formaliteiten van het ziekteverlof wegens vermoeidheid

Informeer hem over zijn werkonderbreking

Om te kunnen profiteren van de betaling van de dagvergoedingen, moet de sociale zekerheid op de hoogte worden gebracht van het stoppen van het werk.

Het ondertekende en ingevulde ziekteverlofdocument moet daarom binnen korte tijd naar de zorgverzekeringsinstelling worden gestuurd: de betrokkene heeft dus twee werkdagen vanaf de datum van de beslissing om het naar de Zekerheid te sturen Sociaal en voor de werkgever.

Opmerking : volgens de collectieve overeenkomsten van elk bedrijf kan de levertijd variëren.

In de praktijk: vind uw weg door administratieve formulieren

Het ziekteverlof van de arts heeft 3 vellen.

  • Bladen 1 en 2 moeten naar het ziekenfonds worden gestuurd
  • Blad 3 moet naar de werkgever worden gestuurd.

Herinneringen over de verplichtingen van de patiënt tijdens de werkonderbreking

Tijdens ziekteverlof wegens vermoeidheid moet de werknemer dezelfde regels respecteren als voor elke andere stop op straffe van sancties:

  • Respecteer de medische instructies (blijf in bed, neem een ​​behandeling enz.)
  • Respecteer de dagen en schema's van vertrek
  • Om verplicht aanwezig te zijn tijdens een mogelijke controle door het CPAM

Om ook te lezen:

  • Chronisch vermoeidheidssyndroom: oorzaken en behandeling
  • Ziekteverlof en salaris: welke vergoeding?
  • Ziekteverlof en betaald verlof: wat zijn uw rechten?
  • Langdurig ziekteverlof: vergoeding, maximale duur, …
  • Hoe dagelijkse toeslagen berekenen?

Categorie:

Werk