Tussentijdse autoleningen zijn geschikt voor mensen die een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd hebben ondertekend of die van de ene tijdelijke baan naar de andere verhuizen. Door hun professionele instabiliteit worden deze mensen, ook al verdienen ze aanzienlijk loon, zelden overwogen door banken die moeite hebben mensen te vertrouwen die geen vast contract hebben.
Tussentijdse autolening: het principe
De flexibiliteit van werknemers mag geen belemmering vormen bij het zoeken naar financieringsoplossingen. Tussentijdse contracten zijn een realiteit in Frankrijk en het zou oneerlijk zijn om uitzendkrachten anders te beschouwen, vooral wanneer deze professionals vaak actief zijn. Op basis van deze observatie hebben de banken besloten een autokrediet aan te bieden dat identiek is aan de andere, maar dat volgens de merken min of meer voordelige oplossingen zal voorstellen.
Auto credits beschikbaar op de markt
Tussentijds autokrediet is een consumentenlening. Dit wordt een kredietallocatie omdat het doel van de financiering is gespecificeerd. Het is gemakkelijker om een toegewezen lening te krijgen, omdat de bank weet hoe het geld zal worden gebruikt en het gefinancierde onroerend goed als onderpand kan nemen.
Audits kunnen worden vergeleken met het lezen van een balans voor een onafhankelijke werknemer: als de situatie stabiel is en de persoon regelmatig werkt, zal de bank het krediet verstrekken.
Sommige kredietinstellingen bieden een tijdelijke autolening aan die speciaal is ontworpen voor uitzendkrachten, maar vaak bieden deze een laag tarief. De meest economische oplossing is om contact op te nemen met uw financieel adviseur en hen salarisstroken en rekeningafschriften te laten zien dat de inkomsten voldoende regelmatig zijn om de terugbetalingen te honoreren. Om te weten : met Franfinance via de FASTT-dienst (Tijdelijk Sociaal Sociaal Actiefonds), kunt u lenen vanaf het moment dat u 700 uur in de afgelopen 12 maanden hebt gewerkt.
Zoek een lage prijs
De gebruikelijke bankier blijft het eerste contact om contact op te nemen, omdat hij al alle documenten heeft die nodig zijn om het bestand te bestuderen en hij weet of de klant betrouwbaar is of niet. Bovendien kunnen mensen die meerdere bankproducten of verschillende verzekeringen binnen dezelfde vestiging hebben hun loyaliteit naar voren brengen om gratis of tegen een lager tarief te onderhandelen.
Als het voorstel niet interessant is, maken de online vergelijkers het mogelijk om een eerste sortering te maken, maar er moet worden opgemerkt dat de weergegeven tariefvoorwaarden in het algemeen niet die zijn die op uitzendkrachten zullen worden toegepast.
Zodra de selectie is gemaakt, is het van essentieel belang om een gepersonaliseerde offerte aan de geselecteerde instellingen te vragen door de situatie goed te specificeren, of u nu voor een bepaalde tijd of tijdelijk bent. Mogelijk kunt u de laatste loonstroken van het afgelopen jaar toevoegen om de bank meer items te geven en een nauwkeuriger antwoord te krijgen.
Om ook te lezen:
- Auto lening of leasing: welke financiering kiezen?
- Conso Credit voor interim
- Autolening geweigerd: ik heb een auto nodig om te werken, wat te doen?