Om een verzorger te worden, zijn menselijke eigenschappen en specifieke training essentieel. Als je de vereiste training en kwalificaties hebt, zoek dan een baan door een overtuigend CV te schrijven .
Inderdaad, net als je werk, moet je CV netjes en rigoureus zijn. Maar hoe schrijf je het? Wat zijn de titels om aan te geven? Welke vaardigheden moeten worden benadrukt?
CV van zorgverlener: de rubrieken
Het CV volgt strikte regels die u moet volgen bij het schrijven. De vormgeving moet netjes zijn, de structuur helder en luchtig . Dit is uw visitekaartje en u moet de persoon die het leest de wens geven u te ontmoeten.
Bepaalde secties zijn dus onmisbaar:
- uw gegevens en uw burgerlijke staat : we moeten u kunnen identificeren en u snel kunnen bereiken. Houd er rekening mee dat leeftijd niet verplicht is in een cv.
- een titel en een slogan : Recruiters lezen cv's heel snel en weinig kandidaten denken er een titel en een vangst aan toe te voegen. Val op door uw verwachtingen vanaf de eerste regels te presenteren.
- uw opleiding en uw diploma's : een adequate vorming is essentieel, vooral voor dit beroep waar men voor de anderen moet zorgen.
- je professionele ervaring : je ervaringen moeten in overeenstemming zijn met de functie.
- je professionele vaardigheden : vermeld hier de vaardigheden die je tijdens je cursus hebt ontwikkeld. Gebruik trefwoorden om u te helpen uw CV te lezen.
- uw hobby's of interesses : dit geeft inzicht in uw persoonlijkheid.
de titel
De titel is erg belangrijk omdat het helpt om je profiel in één regel samen te vatten. Recruiters lezen veel cv's van zorgverleners per dag. Maak het hen gemakkelijk en markeer de belangrijke elementen vanaf het begin. Om de perfecte titel te vinden, kun je je professionele ervaring hervatten:
- Verzorger met 6 jaar ervaring
- ervaren hulpverlener
Je kunt ook kwaliteiten benadrukken, vooral als je weinig ervaring hebt
- dynamische en gemotiveerde verpleeghulp
Je professionele ervaringen
Werkervaring is een van de belangrijkste stukjes informatie in de samenvatting van je zorgverlener. Ze moeten in een antechronologische volgorde worden aangegeven, te beginnen met de meest recente.
Als je een beginner bent, geef je stages aan.
Hier zijn enkele voorbeelden van ervaringen op de website van Staff Social:
Van februari 2020 tot september 2020: verzorger op de EHPAD Les Buissonets de Lille in contracten van bepaalde duur
Van september tot november 2020: Home Care Aide in Tourcoing op CDD
Van juli tot augustus 2020: verzorger in het EHPAD Maison Saint-Jean de Lille voor een stage
Een ander voorbeeld van de website van Livecareer
November 2020 tot februari 2020: verzorger in bejaardentehuis Lys de Tourcoing (deeltijdcontract)
Help het comfort van bewoners, mobiliteit
Welkom en luisteren naar gezinnen
Van juli tot augustus 2020: verzorger (stagiair) in het ziekenhuis van Lille (afdeling pneumologie)
Overdracht van informatie aan medische teams
Hulp voor verpleegkundigen om zorg te verlenen
Zorg voor lichaamshygiëne
Hulp bij het nemen van maaltijden, opstaan en naar bed gaan
Je training
Beschrijf in dit gedeelte uw trainingen en diploma's, te beginnen met de meest recente.
Hier is een voorbeeld van de jobvitae-site
2004 Secretariële stage in het ziekenhuis
1983 Bewijs van geschiktheid voor de taken van een assistent in de gezondheidszorg
1980 Voorbereiding op deelname aan de school voor verpleegkundigen
1979 National Rescuer Patent
De vaardigheden
Deze sectie is vandaag essentieel. Hiermee kunt u uw expertise, uw werk en de belangrijkste elementen onder de aandacht brengen.
Hier zijn enkele belangrijke vaardigheden die door de Social Employment-website worden aangehaald, geeft ons dit voorbeeld:
Toiletten, Hulp bij maaltijden
Gebruik van technieken voor ruimteonderhoud en specifieke apparatuur
Ontvangst en ondersteuning voor patiënten en hun families
Zorgen voor zieke mensen in samenwerking met het medische team (verpleegkundigen, artsen …)
Hier zijn enkele andere voorbeelden van beroepsvaardigheden van de Jobvitae-site:
Beheer van een hospitalisatiedienst in samenwerking met een supervisor.
Organisatie van ziekenhuisopnames (HDJ, HS, HT)
Beheer van examenafspraken, in- en uitgangen
Divers secretariaat (archiefbeheer)
Ontvangst van patiënten en families
Afspraken maken externe onderzoeken van patiënten
Externe afspraken maken met artsen
Werk verricht op computersoftware (openbare hulp)
Excel en Word training
Training ziekenhuissecretaris (archiefbeheer, receptie, telefonie)
Beschikbaarheid, teamwerk, diplomatie, discretie
Initiatieven nemen.
U kunt inderdaad de vaardigheden aangeven die een echte aanwinst voor uw CV kunnen zijn en waarmee u zich kunt onderscheiden van andere kandidaten.
U kunt ook een sectie Professionele vaardigheden maken, en vervolgens een sectie Diversen waar u andere elementen aangeeft, zoals het commando van bepaalde talen of bepaalde software, of het feit dat u de licentie B heeft. Dit is belangrijk als hulp- verzorger heeft geen reguliere kantooruren.
Vrije tijd of interesse
In dit gedeelte krijgt de recruiter een gevoel voor je persoonlijkheid. Tijdens het interview kunnen we u enkele vragen stellen over uw interesses.
Enkele voorbeelden van het CV van een gezondheidswerker
Op de volgende sites vindt u voorbeelden van Caregiver CV's:
- Solidariteit-banen
- Jobintree
- livecareer
Download deze CV Care Aide in PDF
Download dit voorbeeld in PDF
Om ook te lezen:
- Verzorgerstraining: toegangsvoorwaarden en programma
- Hoe schrijf je een cv voor een spontane sollicitatie?
- Hoe een sollicitatiebrief schrijven?
- Wat zijn de persoonlijke vaardigheden om op hun CV aan te geven?