Ambtenaren die ervoor kiezen om de administratie permanent te verlaten, kunnen onder bepaalde voorwaarden een vrijwillige ontslagvergoeding ontvangen na hun ontslag. Deze regel is ingevoerd om de staatsbegroting te verlagen die de operationele begroting wil verlagen maar die de huidige ambtenaren niet kan ontslaan.

Voorwaarden voor het vrijwillig vertrek van de openbare dienst om een ​​vergoeding te ontvangen

Drie speciale gevallen kunnen ambtenaren toestaan ​​een financiële vergoeding te ontvangen in geval van vrijwillig vertrek.

  • Ten eerste, als de positie die de ambtenaar inneemt, moet worden verwijderd als onderdeel van de territoriale hervorming van 2020. Om de uitkering te ontvangen, moet de persoon een vast contract hebben en meer dan twee jaar vanaf de pensioendatum zijn. pensioenleeftijd.
  • Ten tweede, als de functie van het personeelslid zou worden afgeschaft of gereorganiseerd. In dit geval moet hij een vast contract hebben, hij moet meer dan 5 jaar oud zijn vanaf de minimumleeftijd voor pensionering.
  • Ten slotte kunnen ambtenaren die de administratie willen verlaten om een ​​eigen bedrijf te starten of een bestaand bedrijf overnemen, ook profiteren van deze financiële bijstand. In dit geval moeten ze de oprichting of het effectieve herstel van de structuur rechtvaardigen door een extract-kbis te verstrekken.

Bedrag van de vergoeding en beoordeling van het bedrag

Om een ​​vergoeding te ontvangen, moet een schriftelijk verzoek worden ingediend bij de administratie van de overheidsinstantie waaraan de ambtenaar is verbonden. Pas na ontvangst van een antwoord moet je ontslag nemen! Zonder antwoord van de administratie kan met het verzoek geen rekening worden gehouden.
Er is een formule voor het berekenen van het bedrag van de vrijwillige vertrekvergoeding voor ambtenaren. Voor het eerste geval van vrijwillig vertrek na de territoriale hervorming van 2020, wanneer de functie van de ambtenaar wordt afgeschaft, is deze steun gelijk aan een twaalfde van het brutosalaris van de ambtenaar vermenigvuldigd met het aantal jaren anciënniteit in de openbare dienst.
Wat de reden ook is om te vertrekken, dit bedrag is nog steeds beperkt tot twee jaar brutoloon (exclusief bonussen). De vergoeding kan een of twee keer worden betaald op verzoek van de persoon die het verzoek indient.

Om ook te lezen:

  • Aanvullende pensioenmedewerker: wat u moet weten
  • Hoe werkt de pensionering van ambtenaren?
  • Wat zijn de voordelen van hypothecaire leningen voor ambtenaren?

Categorie:

Werk