Het CV voor ervaren leidinggevenden, te lezen op de site Cadremploi, is vergelijkbaar met "een groot visitekaartje dat als een teaser zal dienen. Hoe het te presenteren? Wat moet het bevatten?

De vorm: creëer een echte visuele impact

Het LinkedIn CV: Ja, maar …

Het schrijven van een cv voor een ervaren leidinggevende is een delicate oefening, vooral als je al jaren in dezelfde functie zit en niet langer gewend bent te solliciteren.

Het moet gezegd worden dat professionele sociale netwerken zoals LinkedIn uw ervaring presenteren, evenals enkele aanbevelingen van collega's of medewerkers. Soms is dat genoeg. Headhunters nemen dan contact met u op zonder dat u zelfs maar contact met hen hoeft te hebben. Er kan echter een marge zijn tussen de voorgestelde posities en de verwachte posities.

Dus om een ​​baan te krijgen die aan je verwachtingen voldoet, moet je een cv schrijven dat je onderscheidt van andere kandidaten, wetende dat op dit niveau de concurrentie extreem intens is. Welk formaat om te kiezen?

Het klassieke CV

De CV is te zien vóór het lezen. De presentatie moet onberispelijk zijn. Uw cv is inderdaad een verkooptool waarmee u uw persoonlijke merk kunt promoten. De vorm moet overeenkomen met de afbeelding die u wilt geven en moet u in staat stellen een impact te creëren.

Het document moet eenvoudig zijn, zodat uw bericht niet verloren, duidelijk, beknopt en rigoureus is. Vermijd excentrieke of "exotische" ontwerpen. Kies voor een klassiek CV (zo tijdloos).

Tenzij de recruiter aangeeft dat hij liever een CV in Word-formaat ontvangt, gebruikt u het PDF-formaat. Het document zal inderdaad geen enkele verandering ondergaan, wat er ook gebeurt. De lay-out van Word-bestanden kan soms van de ene naar de andere computer veranderen (of na een onhandigheid).

CV ervaren executive: de bodem

Zonder de inhoud zou de vorm niets zijn. De uitvoerende cv heeft slechts twee regels: relevantie en intelligentie .

Kies voor een anti-chronologische volgorde, een eenvoudige woordenschat, vooral als uw profiel technisch is.
Wees synthetisch. U moet de recruiter in de eerste minuten anders overtuigen, hij zal uw sollicitatiebrief niet lezen en zal geen contact met u opnemen.

Kortom, kom meteen ter zake: de bedrijfssector van het bedrijf, positie en verantwoordelijkheden, KPI, aantal mensen onder toezicht, behaalde resultaten, zonder echter de vertrouwelijke elementen te onthullen. Geef cijfers om uw impact op het bedrijf te laten zien.

Enkele tips om te voltooien

  • Pas uw CV aan het aanbod aan om nog relevanter te zijn.
  • Vergeet niet dat academische training ook belangrijk is, vooral als je bent afgestudeerd aan een grote school.
  • Als u artikelen hebt gepubliceerd, citeer deze dan.
  • Geef niet aan waarom u uw positie op de cv hebt verlaten of verlaten. Bewaar deze voor telefonische of fysieke gesprekken.
  • Vraag een geliefde of je netwerk om je CV te lezen.

Voorbeeld CV voor ervaren leidinggevenden

Om dit cv-voorbeeld te downloaden: creeruncv.com

Om deze CV-sjabloon te downloaden: creeruncv.com

Om ook te lezen:

  • Het online CV: een effectief hulpmiddel bij het zoeken naar een baan
  • Wat zijn de computervaardigheden op zijn cv?

Categorie:

Werk