Mensen die op zeer jonge leeftijd zijn gaan werken, kunnen kiezen voor vervroegde uittreding voor een lange carrière . Deze specifieke vorm van vervroegde uittreding maakt het mogelijk om het werk te verlaten vóór de wettelijke pensioenleeftijd met behoud van iemands levensstandaard. De voorwaarden variëren afhankelijk van het geboortejaar, dus een afspraak met het pensioenfonds is essentieel om zijn rechten te kennen.

Wie kan een vervroegde uittreding aanvragen voor een lange carrière?

Om te profiteren van de pensioenregeling op lange termijn, zijn ze begonnen met werken tussen de 14 en 20 jaar oud en hebben ze ten minste 5 kwartalen voor het einde van het jaar van hun 20e verjaardag gevalideerd, 4 kwartalen voor degenen die tussen oktober en december. De precieze omstandigheden veranderen afhankelijk van het geboortejaar en het aantal beoordeelde trimesters.

Opgemerkt moet worden dat de vergelijkbare kwartalen (zwangerschapsverlof, werkloosheidsperiode) geen kwartalen zijn. Een bepaald aantal geassimileerde kwartalen kan worden beschouwd als bijdragend: alle zwangerschapsverlof, 4 kwartier militaire dienst, ziekteverlof of zelfs gecompenseerde werkloosheid …

Een persoon die gedurende zijn loopbaan een jaar met ziekteverlof en 6 maanden met zwangerschapsverlof heeft doorgebracht, wordt dus niet bestraft en zijn vergelijkbare kwartalen worden beschouwd als premiekwartalen voor de berekening van zijn pensioenrechten.

Alle werknemers kunnen een vervroegde uittreding aanvragen voor een lange carrière: werknemers, ambachtslieden, handelaars, vrije beroepen, ambtenaren …

Neem hiervoor contact op met het pensioenfonds waarvan wij afhankelijk zijn. Deze laatste zal een aanvraagformulier voor vervroegde uittreding verzenden dat voldoende zal zijn om terug te keren.

Hier is een zeer complete tabel waarmee u kunt controleren of u deze kunt claimen.

Wanneer kan men vroeg met pensioen gaan voor een lange carrière?

Voor personen geboren vóór 1960 varieert de leeftijd van vervroegde uittreding voor een lange carrière van jaar tot jaar sterk.

Voor mensen geboren in 1960 is het mogelijk om op 58-jarige leeftijd met pensioen te gaan als men minstens 5 kwartalen heeft bijgedragen vóór het jaar van zijn 16 jaar of 60 jaar als we minstens 5 hebben bijgedragen kwartalen vóór het jaar van zijn 20 jaar (slechts 4 kwartalen zijn vereist als men in het laatste kwartaal werd geboren).

Het is ook mogelijk om een ​​online simulator te gebruiken om uw rechten te beoordelen. De AOW-website stelt voor om snel en eenvoudig de pensioenvoorwaarden te berekenen die in uw geval van toepassing zijn.

Lange carrière met vervroegd pensioen: de voorwaarden in 2020

Voor het jaar 2020 is er een piek in vervroegde uittreding voor een lange carrière. De toename van het aantal begunstigden is te wijten aan een versoepeling van de toekenningsvoorwaarden. Aanvankelijk was het niet mogelijk om de kwartalen zwangerschapsverlof of werkloosheidsperioden te tellen, zoals nu in bepaalde situaties het geval is. Het was in 2020 dat de grote verandering werd aangebracht. Kwartalen in nationale dienst of ziekteverlof kunnen ook worden toegevoegd, kwartalen in geval van een handicap of om mensen die een bijzonder moeilijke baan hebben gehad eerder met pensioen te gaan, onder verwijzing naar de ontbering van hun oude baan. De voorwaarden voor vervroegde uittreding voor een lange carrière blijven daarom ongewijzigd in 2020, maar het is waarschijnlijk dat in de komende maanden of jaren wijzigingen zullen worden aangebracht om het apparaat door te laten gaan.

Mensen die vroegtijdig met pensioen gaan voor een lange carrière in 2020 zijn degenen die in 1957 zijn geboren : ze moeten 166 kwartalen hebben bijgedragen om van dit voordeel te kunnen profiteren.

Om ook te lezen:

  • Frans pensioenverzekeringsplan: alles wat u moet weten
  • Pensioenberekening: uitleg en voorbeelden
  • Hoe krijg ik een volledig pensioen?

Categorie:

Werk