Door het bezitten van technische vaardigheden kan iemand die op zoek is naar een baan in aanmerking komen voor bepaalde soorten functies, in min of meer specifieke activiteitsgebieden. Het kan ook de aandacht van een recruiter trekken of zich daarmee van anderen onderscheiden. Het is daarom belangrijk om ze te vermelden in zijn cv, zijn sollicitatiebrief en ook tijdens een sollicitatiegesprek. Uitleg.

Wat u moet weten over technische vaardigheden

Wat is dat ?

De term "technische competentie" verwijst in de eerste plaats naar een kennis of vaardigheid gerelateerd aan een specifieke taak op een specifiek gebied . Het wordt gewaardeerd door werkgevers wanneer het is verworven of versterkt door een concrete praktijk ervan in een professionele context. Het kan ook worden geassocieerd met de besturing van machines of apparatuur.

De vaardigheidsdomeinen variëren afhankelijk van de activiteiten die worden uitgevoerd door de service waarin de persoon werkt of het bedrijf.
Vaardigheden kunnen direct verband houden met het bedrijf: gegevensverwerking voor een computerwetenschapper, onderhandeling voor een bedrijfsprofiel, een specifieke programmeertaal voor een ontwikkelaar, enz.

Samenvattend kunnen enkele technische vaardigheden worden aangeleerd. Maar deze knowhow wordt echt door een persoon verworven en ontwikkeld wanneer deze op een echte en niet theoretische manier wordt gebruikt. Iemand die tijdens zijn carrière zijn werk perfect kent, heeft noodzakelijkerwijs technische vaardigheden en beheersing van enkele belangrijke taken op dit professionele gebied verworven.

Niet te verwarren met meer abstracte kenmerken die niet technisch maar eerder sociaal zijn, zoals teamgeest, het vermogen om onder stress te werken, weten hoe conflicten op te lossen, enz.

Wanneer we het hebben over technische competentie, gaat het meer om acties zoals weten hoe tools te gebruiken (materieel of gedematerialiseerd), berekenen, analyseren van gegevens, enz.

Waarom zijn ze belangrijk?

Simpelweg omdat ze de mogelijkheid bieden om zijn werk goed te doen en de taken die we kunnen diversifiëren, omdat er geen gaten zijn die het werkveld beperken: het wordt meer autonoom of zelfs multifunctioneel.

Bovendien is het over het algemeen mogelijk om een ​​beter betaalde baan te krijgen als je bekwamer bent en meerdere dingen weet te doen. Tijdens het zoeken naar werk toont dit de knowhow van recruiters op het gebied van activiteit, maar ook het vermogen om verschillende vaardigheden en kennis in één persoon te verzamelen.

Het is daarom relevant om ze in hun cv en begeleidende brief aan te geven, zodat deze technische vaardigheden gemakkelijker door werkgevers kunnen worden geïdentificeerd, vooral als ze in de advertentie worden gevraagd en overeenkomen met de gewenste functie. Bovendien kan elke andere knowhow in dezelfde activiteitensector worden beschouwd als een pluspunt dat een bepalende factor kan worden.

Hoe communiceer je ze?

Om je technische vaardigheden uit te drukken, is het beter om actiewerkwoorden te gebruiken. We kunnen praten over de mogelijkheid om gemakkelijk te onderhandelen met professionele klanten in het kader van de verkoop van een product, een sociaal media communicatieplan op te stellen, een productcatalogus te produceren, code in C ++, de talen Html, CSS beheersen of JavaScript, doe een marktonderzoek om de behoeften van consumenten aan biologische schoonheidsproducten te begrijpen (altijd nauwkeurig), enz.

Beschrijf belangrijke activiteiten die de omvang van uw technische vaardigheden illustreren. Zet op je cv 5 tot 8 voorbeelden. Het gebruik van actiewerkwoorden is erg belangrijk omdat het de vaardigheden minder abstract maakt. Je bent in actie, dus het resultaat.

De site id-carrieres.com geeft dus aan dat "de competentie" Een product verkopen aan particulieren "de volgende kernactiviteiten kan passeren: de klant op een gepersonaliseerde manier verwelkomen, in luisteromstandigheden brengen, de behoefte van de klant identificeren".

4 voorbeelden van vaardigheden gezocht door recruiters

In digitale marketing

Deze term lijkt misschien vrij breed, maar hier is het eerder om kennis aan te tonen op gebieden zoals SEO (zoekmachineoptimalisatie), SEM (zoekmachine-marketing) maar ook in DTP (desktop publishing). Google adwords, Facebook, Instagram etc .. en dus beheersing van platforms, maar ook software met betrekking tot dit activiteitengebied zoals weten hoe WordPress, CMS, Photoshop of Google Analytics te gebruiken, enz.

In computerprogrammering

Het kennen van enkele programmeertalen of begrippen in computeralgoritmen kan een pluspunt zijn nu veel bedrijven op internet aanwezig zijn. Dit kan onder andere Java, C of C ++, Python, enz. Zijn.

In projectmanagement

Deze expertise is niet beperkt tot weten hoe te jongleren tussen verschillende gesprekspartners en taken toewijzen. U moet ook hulpmiddelen kunnen gebruiken om te organiseren wat er moet gebeuren, om projecten te evalueren of om de markten en de verschillende actoren ervan te analyseren. In dit verband is het noodzakelijk om de positieve resultaten te behalen, bijvoorbeeld een stijging van 10% van de omzet als teamleider enz.

In kwantitatieve data-analyse

Deze knowhow geeft een beter beeld van hoe een bedrijf of project het doet om in de toekomst de beste beslissingen te nemen en de concurrentie voor te blijven.

Categorie:

Werk