Train jezelf naar een baan van de toekomst! Ben je op zoek naar een eerste baan of wil je van baan veranderen? Twijfel je tussen werken in een startup of een multinational? We hebben de voor- en nadelen afgewogen.

Wat is een startup?

Volgens specialisten is een startup een " jong innovatief bedrijf, in de sector van nieuwe technologieën ". Deze bedrijven hebben een sterk groeipotentieel en een groot innovatievermogen. Ze worden geboren door fondsenwerving. Maar een startup is ook een hele geest. Een model dat vaak wordt geëxperimenteerd en dat voortdurend evolueert.
De omzet start niet. Bedrijven zoals BlaBlaCar worden inderdaad nog steeds als startups beschouwd, terwijl ze een enorm en groeiend succes ervaren. Dit komt omdat startups voortdurend evolueren, innoveren en experimenteren totdat ze een meer gevestigd model hebben aangenomen. We denken aan grote bedrijven zoals Google of Facebook.

Startups die multinationaal zijn geworden

Startups zijn belangrijk voor grote bedrijven. Facebook heeft bijvoorbeeld Instagram gekocht, Google heeft YouTube gekocht en de voorbeelden zijn talrijk. Men kan zeggen dat een startup een tijdelijke status is. De "jonge scheuten" worden groot of worden geïntegreerd in grotere structuren om een ​​veel sterker gevestigde samenleving te worden.
Veel oude startups proberen echter hun oorspronkelijke geest te behouden. Met een sterke internationale aanwezigheid richten zij zich op innovatie en kiezen bijvoorbeeld voor een niet-traditioneel managementsysteem.

Werkend in een startup of een multinational, welke omgeving past bij u?

De voordelen van een startup:

  • Klein team zodat u nauw samenwerkt met de makers van het bedrijf.
  • Verschillende taken: u neemt actief deel aan verschillende projecten
  • Je gaat snel vooruit en ziet je verantwoordelijkheden toenemen
  • Afhankelijk van de resultaten verandert ook je salaris.
  • Extreem flexibele structuur: uw ideeën worden gemakkelijker en vaker in overweging genomen en u hebt een sterkere beslissingsmacht dan in grote bedrijven.

De voordelen van een multinational:

  • Lonen kunnen hoger zijn als gevolg van aanzienlijke budgetten
  • Veel voordelen kunnen bijvoorbeeld worden geboden door het bestaan ​​van een ondernemingsraad. Denk aan hobby's, diensten zoals een bedrijfskwekerij, etc.
  • Continue training: multinationals organiseren tal van trainingen
  • Structuren veel meer ingeburgerd, milieu minder riskant maar bieden minder flexibiliteit.

De meeste mensen starten in kleine structuren zoals startups om alles aan te raken voordat ze zich bij meer gevestigde bedrijven aansluiten. Het tegenovergestelde patroon doet zich ook voor: begin binnen een groot bedrijf om lid te worden van een veel kleinere structuur of creëer er een. Jij kiest!

Ontvang alle vacatures

Om ook te lezen:

  • Bijscholing op 40-jarige leeftijd: hoe doe je dat?
  • De sectoren die het meest aanwerven in 2020
  • Ontslagbrief: de sleutel tot het verlaten van het bedrijf!

Categorie:

Werk