Heeft u juridisch advies nodig? Stel uw vraag aan een expert! Sociale rechten zullen binnenkort hun intrede doen bij de oprichting van het persoonlijke activiteitenaccount op 1 januari 2020. Voordat we het over account hebben, moeten we begrijpen welke feeds: wat is de reikwijdte van deze sociale rechten?

Sociale rechten voor activa

Sociale rechten zijn rechten die voortvloeien uit de toepassing van bepalingen van de arbeidswetgeving, maar ook uit socialezekerheidsstelsels (werkloosheidsverzekering, sociale bescherming, pensioen). Deze sociale rechten zijn open onder voorwaarden die specifiek zijn voor elk van hen.
Sommige zijn eenvoudigweg gerelateerd aan beroepsactiviteit (opleidingsrechten, pensioenrechten, werkloosheidsverzekering, enz.), Andere hebben een bredere sociale reikwijdte door verbonden te zijn met de persoon, ongeacht zijn of haar status en zijn professionele activiteit (sociale bescherming).

Trainingsrechten: vanaf het begin van de professionele activiteit

Tot 31 december 2020 had elke werknemer een balie voor opleidingsrechten voor het individuele recht op opleiding. Dit apparaat is vanaf 1 januari 2020 vervangen door het persoonlijke trainingsaccount.
Met dit account kunnen zowel werknemers als werkzoekenden, ongeacht hun status, profiteren van opleidingsrechten die gedurende hun hele beroepsleven kunnen worden gebruikt. Het krijgt 24 uur training per jaar tot 120 uur, daarna 12 uur per jaar binnen de limiet van 150 uur.

Meer informatie gebruiksaanwijzing

: www.moncompteformation.gouv.fr

Sociale bescherming: solidariteitsrechten

Sociale bescherming is onderverdeeld in verschillende sociale rechten die het mogelijk maken te profiteren van dekking in geval van een daling van middelen (ziekte, ouderdom, ongeval, werkloosheid, enz.) En / of specifieke hulpmiddelen (huisvestingsbijstand, gezinsbijslagen, etc.).

Meer informatie gebruiksaanwijzing

: www.securite-sociale.fr

Rechten op werkloosheidsverzekering: vergoeding in geval van verlies van activiteit

Elke werknemer draagt ​​bij aan de werkloosheidsverzekering via de socialezekerheidsbijdragen die op zijn loon worden betaald. Met deze bijdrage kan hij, onder bepaalde voorwaarden, tijdens de niet-gewerkte periodes profiteren van een werkloosheidsverzekering (terugkeer naar werktoelage).
De procedures voor de toewijzing van deze rechten (openingsvoorwaarden, bedrag, duur van de vergoeding, enz.) Worden bepaald door de sociale partners.

Meer informatie gebruiksaanwijzing

: www.pole-emploi.fr

Pensioenrechten: aan het einde van een professionele activiteit

Op dezelfde manier als de werkloosheidsuitkeringen, draagt ​​elke werknemer bij aan het pensioenverzekeringsplan. Deze bijdragen openen rechten zodra de wettelijke pensioenleeftijd is bereikt of wanneer de werknemer 65 of 67 jaar wordt (afhankelijk van het geboortejaar).

Meer informatie gebruiksaanwijzing

: www.lassuranceretraite.fr
Om te weten! Deze pensioenrechten houden rekening met de ontberingsfactoren die verband houden met de uitgevoerde activiteit (toewijzing van extra kwartalen onder de persoonlijke hardheidspreventierekening).

Meer informatie gebruiksaanwijzing

: www.travail-emploi.gouv.fr

Een webportaal om meer te weten te komen over zijn sociale rechten

De oprichting van het account voor persoonlijke activiteiten zal gepaard gaan met de oprichting van een internetportaal waardoor begunstigden de gelegenheid krijgen om te leren over hun rechten op opleiding, ontberingsaccount, hun rechten op werkloosheidsuitkeringen, pensioen, maar ook op huisvesting subsidies, voor kinderopvang.
Een hulpmiddel dat nuttig zal zijn om met één klik meer inzicht te krijgen in zijn sociale rechten!

Ontdek al onze artikelen over dit thema

Om ook te lezen:

  • Hoe een aangifte te doen voor een werkloosheidsverzekering?
  • Gezinsbijslag: wat u moet weten!
  • Ziekteverlof en betaald verlof, wat zijn uw rechten?

Categorie:

Financiën