Bij het aannemen van een moeder-assistent hebben de vragen met betrekking tot de organisatie van haar planning en haar vergoeding het tweede aspect van de regelingen voor de betaling van dezelfde vergoeding. Hoe betaal je een moederassistent ? Zijn alle betaalmethoden in aanmerking? Wat is de beste manier?

Betaling van een moederassistent: een verplichting in verband met de arbeidsovereenkomst

Als werkgever moeten ouders die een gastouder inhuren ervoor betalen in ruil voor de diensten die aan het betrokken kind of de betreffende kinderen worden verleend.

De wetgever heeft geen betaalmiddel vastgesteld voor de moederassistent. De specifieke werkgever moet echter het algemene wettelijke kader voor de beloning van de werknemers respecteren dat is vastgelegd in de arbeidswet.

Om te weten! Het arbeidscontract van een moederassistent presenteert ook bijzonderheden die belangrijk zijn om te weten.

De verschillende opties voor het betalen van uw moederassistent

Verschillende betaalmethoden zijn mogelijk. Elke familie zal degene kunnen kiezen die het beste voldoet aan de behoeften en beperkingen van de partijen.

Betaling per bank of postcheque

Betaling per cheque (bank of post) blijft het favoriete betaalmiddel door de particuliere werkgevers van de moeder-assistent, en dit, hoewel de cheque afbreuk doet aan de andere transacties in het dagelijks leven.

Deze betaalmethode heeft een belangrijke beperking: de moederhulp die aan het einde van de maand moet worden betaald, geeft hem de cheque op dat moment, of net daarvoor, en ongeacht zijn werkdagen.

Het moet bekend zijn dat de tijd dat de moederassistent de cheque verzilvert en dat zijn bankrekening wordt bijgeschreven, volgens de openingstijden van bankinstellingen enkele dagen kan verstrijken. De nadelen met betrekking tot deze betaalmethode zullen zijn om stroomopwaarts met de werknemer te bespreken om financieel ongemak (huur, enz.) Te voorkomen.

De overdracht

De overdracht is een betaalmiddel dat flexibeler en sneller is.

Ongeacht de thuisdag (en) van het kind, die op een vlotte manier kan worden uitgevoerd en op de rekening van de begunstigde kan worden bijgeschreven, is het betalen van een moeder-assistent door overschrijving een methode die weinig of geen beperkingen heeft. het RIB van de begunstigde hebben.

Waarschuwing! Sommige banken geven de daadwerkelijke voltooiing van de overdracht aan voor een periode van 2 of 3 dagen. Informeer om de werknemer op tijd te betalen!

Contante betaling

De arbeidscode autoriseert de betaling in contanten van de werknemers wanneer de vergoeding niet hoger is dan € 1.500.

Een punt van waakzaamheid: de contante betaling van de moederassistent biedt niet dezelfde bewijsgaranties als betaling per cheque of overschrijving.

Om elk geschil met betrekking tot de betaling van de verschuldigde vergoeding te voorkomen, moet de traceerbaarheid van de betaling worden gewaarborgd door middel van een ontvangstbewijs. Bij elke betaling in contanten moet de moederassistent dus een ontvangstbewijs naar de betreffende werkgever sturen met de volgende gegevens:

  • De datum van betaling
  • De naam van de persoon die het geld overhandigt
  • De naam van de persoon die het geld ontvangt
  • Het ontvangen bedrag
  • Het doel van de betaling (betreffende ontvangstperiode, aantal uren, enz.).

Het is mogelijk om een ​​sjabloon te schrijven die elke maand opnieuw zal worden gebruikt om het proces te vergemakkelijken.

Betaling met voorgefinancierde CESU

De Universal Service Employment Check (CESU) kan ook worden gebruikt om de moederassistent te betalen, nadat zij haar voorafgaande toestemming heeft gegeven.

De betaling door CESU kan worden voltooid met alle bovenstaande betaalmiddelen.

Internetbetaling: een open mogelijkheid vanaf juni 2020

Vanaf juni 2020 kunnen werkgevers hun moederhulp, en meer in het algemeen alle thuishulpen, via internet betalen op de sites Cesu en Pajemploi.

Alle stappen kunnen online worden uitgevoerd: de werkgever geeft de te betalen uren aan en de CESU-website trekt de bijdragen en salarissen rechtstreeks van de werkgeversaccount af om deze aan de gastouder te betalen. Tijdwinst niet onbelangrijk!

Namelijk : bij deze betaling wordt rekening gehouden met de aftrek van de door de CAF betaalde steun (bijvoorbeeld: aanvulling van de bewaarmodus - CMG) en de aftrek wordt beperkt tot de rest die afhankelijk is.

Om individuele werkgevers te informeren, heeft de CESU een speciale informatiedienst opgezet die toegankelijk is op 0.820.002.378.

Welke betalingsmethode ook wordt gekozen: de verplichtingen van de werkgever

Dat de individuele werkgever voor een bepaald betaalmiddel kiest, heeft geen invloed op de verplichtingen die hem op grond van de arbeidswetgeving en de collectieve overeenkomst van de individuele werkgever toekomen.

Hieronder kunnen we met name vermelden:

  • De verplichting om het salaris op een vaste datum en maandelijks te betalen
  • De verplichting om een ​​aangifte te doen van de bedragen die via de Pajemploi-website zijn betaald

Het ontbreken van een aangifte van de tewerkstelling van een moederhulp is een misdrijf dat de werkgever blootstelt aan 3 jaar gevangenisstraf en een boete van 45 000 €.

Om ook te lezen:

  • Contract met moederassistent: wat u moet weten
  • Einde contract van een moederassistent: de te nemen stappen
  • Einde contract van een moederassistent: de standaardbrief
  • Soorten zorg: de verschillende beschikbare hulp
  • Welke CAF helpt om een ​​oppas te vinden?

Categorie:

Lifestyle