Frank Jobs is een systeem dat de overheid experimenteert tussen 1 april 2020 en 31 december 2020. Inwoners in sommige buurten hebben meer moeite om een ​​baan te vinden. Dit apparaat is daarom bedoeld om hen te helpen.

Frank Jobs: definitie

Hoe de werkloosheid in moeilijke buurten bestrijden? De overheid heeft het openhartige banenstelsel ingevoerd.
Werkgevers die jongeren uit kansarme buurten inhuren, ontvangen financiële steun. Toen dit apparaat in 2020 door Jean-Marc Ayrault werd gelanceerd, konden werkgevers een subsidie ​​van 5.000 euro ontvangen die aan het einde van de proefperiode werd betaald voor het eerste deel, en toen de werknemer tien maanden aan het einde van de proeftijd had doorgebracht. binnen het bedrijf.

Emmanuel Macron zegt dat hij vrije banen opnieuw zal lanceren.

Verhuren faciliteren

Het doel van gratis banen is het faciliteren van jongeren uit zogenaamde gevoelige buurten.

Voorheen betrof het apparaat personen van 16 tot 30 jaar, al dan niet afgestudeerd. Laatstgenoemde moest echter een baanzoektocht van minimaal 12 maanden rechtvaardigen, gedurende de laatste 18 maanden. Bovendien moesten de betrokken personen ten minste zes maanden in een van de voor het apparaat geselecteerde gemeenten verblijven. Macron zal deze maatregel opnieuw lanceren, maar er zijn geen leeftijdsvereisten.

De geselecteerde gemeenten

Om deel uit te maken van het systeem, is het noodzakelijk om te wonen in de prioritaire buurten van het stadsbeleid (QPV) van sommige gemeenten. Deze zijn aangegeven in het decreet van 30 maart 2020:

  • het departement Seine-Saint Denis;
  • de agglomeratiegemeenschap van Grand Paris Sud Seine Essonne Sénart;
  • de agglomeratiegemeenschap van Roissy Pays de France en Cergy-Pontoise in de Val d'Oise;
  • de Europese metropool Lille;
  • de metropool Aix-Marseille-Provence;
  • de stedelijke gemeenschap van Angers Loire Métropole.

Welke werkgevers zijn erbij betrokken?

Frank-banen zijn voor alle werkgevers in de marktsector. Ze moeten echter bepaalde voorwaarden respecteren:

  • Ze mogen niet hun toevlucht hebben genomen tot ontslag op de vacature gedurende de zes maanden voorafgaand aan de aanstelling.
  • De werknemer die baat heeft bij het gratis dienstverband, mag geen werknemer van het bedrijf zijn geweest gedurende de zes maanden voorafgaand aan zijn aanstelling.
  • De premies voor de sociale zekerheid en de werkloosheidsverzekering van de werkgever moeten een goede reputatie hebben en actueel zijn.

Dit zijn de werkgevers die via het apparaat gratis banen kunnen werven, volgens artikel L. 5134-66 van de Arbeidswet:

  • GEIQ: (werkgeversgroepen voor invoeging en kwalificatie),
  • kooplieden
  • De vrije beroepen,
  • ambachtslieden,
  • EPIC's: openbare industriële en commerciële instellingen,
  • Verenigingen …
  • Enz.

Wat zijn de voorwaarden voor werknemers?

Werkgevers kunnen mensen aannemen die aan de volgende voorwaarden voldoen:

  • Het zijn werkzoekenden die zijn geregistreerd bij Pôle emploi;
  • Ze wonen in een buurtprioriteit van het stadsbeleid van een van de geselecteerde gemeenten;
  • Ze mogen geen deel uitmaken van het personeelsbestand van het bedrijf binnen 6 maanden voor de aanwervingsdatum.
  • Ze moeten tussen 1 april 2020 en 31 december 2020 een baan van minimaal 6 maanden hebben aangevraagd, ongeacht of het een contract voor onbepaalde tijd of een contract voor bepaalde tijd is.

De status van een werknemer in loondienst

Frank-banen zijn contracten voor onbepaalde tijd (CDI) of contracten voor bepaalde tijd (CDD) van minimaal 6 maanden. De werknemer wordt dus als een "normale" werknemer beschouwd en geniet dezelfde rechten en plichten als de anderen. Hij ontvangt een salaris.

Financiële hulp aan werkgevers

Frank-banen hebben een speciale functie: het bedrijf dat via deze maatregel inhuurt, ontvangt financiële hulp. De JDN verklaart:
"€ 5.000 per jaar gedurende 3 jaar voor een vaste baan;
€ 2.500, - per jaar gedurende 2 jaar voor een aanwerving met een contract van bepaalde duur van ten minste 6 maanden. "
Het zal pro rata zijn op basis van de werktijd en de duur van het contract. U moet weten dat de steun per semester wordt betaald.

  • Financiële bijstand kan worden aangevraagd vóór of na ondertekening van het contract.
  • Het aanvraagformulier is beschikbaar op de website van de overheid. Werkgevers moeten het invullen en de vereiste ondersteunende documenten toevoegen.
  • Het verzoek om financiële bijstand moet maximaal 2 maanden na ondertekening van het arbeidscontract worden verzonden . Het wordt verzonden naar het volgende adres: Pôle emploi services, TSA 4383, 92891 Nanterre Cedex 9. Het kan ook per e-mail worden verzonden naar het adres dat op het formulier staat.

Als Pôle emploi na een maand niet op het verzoek om financiële bijstand reageert, betekent dit dat de aanvraag niet is geaccepteerd. Het is inderdaad Pôle emploi die verantwoordelijk is voor de instructie van het verzoek en de betaling van de steun wanneer deze wordt toegekend.

Om ook te lezen:

  • Wat is een jong contract?
  • Hoe werkt het rapport Pôle emploi-vaardigheden?
  • Training Pôle Emploi: Verrijk uw carrière!

Categorie:

Werk