Bedrijfsgeneeskunde heeft een specifieke rol en is gereguleerd. Hoe is het georganiseerd?
Arbeidsgeneeskunde: waar bestaat het uit?
Arbeidsgeneeskunde is op iedereen van toepassing en wordt gecontroleerd door de diensten van het ministerie van Werkgelegenheid, Arbeid en Sociale Cohesie.
Het beoogt de gezondheidsrisico's van alle werknemers te voorkomen, ongeacht het type en de grootte van het bedrijf (privé, publiek).
Het zorgt ook voor hun bescherming door hun fysieke en morele welzijn op hun werkplek te controleren. Het speelt ook een rol bij de gezondheidsbevordering door verschillende preventieve of versterkende acties uit te voeren.
In deze context grijpt de bedrijfsarts in.
Rol van de bedrijfsarts
Hij is zowel gezondheidsexpert als specialist in werkgerelateerde risico's.
Het heeft een preventieve rol en moet:
- de gezondheid van werknemers beschermen door verschillende acties uit te voeren,
- evalueer de risico's voor hun gezondheid (gezondheid, hard werken, etc.)
- Hij heeft ook een adviserende rol (beschermende maatregelen ingesteld om collectieve of individuele risico's te verminderen, betere arbeidsomstandigheden te bieden, enz.),
- Enz.
Het medisch onderzoek
Het bevestigt uw vermogen om een positie te behouden, maar ook uw gezondheid te controleren. De wet vereist een medisch bezoek om de 2 jaar. Gedurende uw carrière zult u echter bezoeken brengen op het gebied van arbeidsgeneeskunde:
- een medisch onderzoek na uw dienstverband bij een bedrijf:
Het kan plaatsvinden binnen 6 maanden na uw aanstelling en dient om te bevestigen dat u in staat bent de functie aan te nemen waarvoor u bent aangenomen.
- Een terugkeer naar werk medisch bezoek:
Het volgt op een werkonderbreking en stelt de arts in staat om uw vermogen om uw professionele activiteit te hervatten te beoordelen. In geval van twijfel kan de arts om verder onderzoek vragen.
Neem contact op met de bedrijfsarts
Afgezien van de wettelijk voorgeschreven examens, kunt u hierom vragen door een afspraak te maken. De contactgegevens staan vermeld op het fitnessblad van uw arts. Het zal nodig zijn om uw werkgever te waarschuwen. Hij kan uw verzoek niet weigeren.
Om ook te lezen:- Hoe een aangifte arbeidsongeval doen?
- Wat zijn uw rechten in geval van ziekte voor depressie?
- Beroepsziekte: wanneer werk geen gezondheid is