Het cv is het belangrijkste element van je zoektocht naar een baan. Duidelijk, leesbaar en gestructureerd, hij is jouw sesam om een ​​sollicitatiegesprek te krijgen. Maar welk formaat CV moet ik kiezen?

Welk CV-formaat moet ik kiezen? De structuur eerst

Het CV volgt een strikte lay-out. Het is niet meer dan één pagina, het is geventileerd. Recruiters waarderen inderdaad diegenen die aangenaam en gemakkelijk te lezen zijn. De informatie wordt vervolgens gemarkeerd, zoals uw vaardigheden of de laatste taken die zijn uitgevoerd.
Recruiters lezen veel cv's per dag. Geef ze willen stoppen met die van jou.

In Frankrijk bestaat het CV uit drie delen:

Professionele ervaringen

In dit gedeelte wordt uw professionele carrière in een antichronologische volgorde gepresenteerd. De meest recente ervaringen verschijnen als eerste en de allereerste als laatste. Deze sectie moet gerichte informatie bevatten, afgestemd op de positie die u wilt krijgen.

formaties

Dit gedeelte bevat informatie over je diploma's en andere vormen van training: certificaten, professionele training.

Als je pas afgestudeerd bent, geef dan eerst de sectie Training aan, Professionele ervaring als tweede. Een ervaren profiel zal zich meer willen richten op verzamelde ervaringen.

Aanvullende informatie

In dit derde deel beschrijft u alle specifieke vaardigheden, zoals uw computervaardigheden of vreemde talen. Je kunt ook je hobby's toevoegen, vooral als ze gerelateerd zijn aan de aangeboden baan of als ze je opvallen. Items zoals een rijbewijs moeten ook worden toegevoegd, omdat ze dit extraatje aan uw toepassing toevoegen.

Welk CV-formaat moet ik kiezen? Gemengd formaat of niet?

Volgens zijn ervaring, een jonge afgestudeerde of ervaren, kunnen we informatie op verschillende manieren prioriteren: antichronologische volgorde, CV op basis van vaardigheden of gemengd formaat.

Het antichronologische CV

Volgens specialisten is het antichronologische CV de "lieveling" van recruiters. Eenvoudig te schrijven, organiseren en lezen en het laat je meest recente ervaringen en trainingen zien. Het is interessant voor jonge afgestudeerden die geen ervaring hebben. Het laatst behaalde diploma, de laatste ervaring of stage is datgene dat de recruiter zeker zal behouden.

Voor meer ervaren profielen zullen recruiters zich ook richten op de meest recente ervaringen en training, vooral wanneer deze relevant zijn en verband houden met de functie waarvoor ze werven. Het antichronologische CV is het meest gebruikelijke en veiligste formaat.

Als u echter vaak van baan bent veranderd of als u wilt converteren, zijn er andere soorten cv's die beter geschikt zijn voor uw profiel.

CV door vaardigheden

U kunt kiezen voor een thematische organisatie, door vaardigheden. We praten ook over functioneel CV. Inderdaad, als je meerdere jaren ervaring hebt op een bepaald gebied, of als je verschillende functies hebt bekleed en speciale vaardigheden hebt ontwikkeld, kun je je knowhow laten zien en spelen op consistentie. Geef de prestaties aan die nuttig kunnen zijn voor de felbegeerde positie.

Dit soort cv benadrukt daarom je vaardigheden en volgt niet het carrièrepad. Het is daarom ideaal voor personen die vaak van beroep zijn veranderd, personen die opnieuw de arbeidsmarkt betreden of personen met periodes van inactiviteit in hun cv. Als je opnieuw wilt converteren, kun je ook kiezen voor deze CV die je overdraagbare vaardigheden belicht.

Een voorbeeld van een structuur voor dit type CV:

  • vaardigheden
  • ervaringen
  • formaties

Het gemengde CV

Deze CV combineert de twee voorgaande structuren. Hij presenteert zichzelf als een CV door te eindigen als een antichronologisch CV. Nog steeds nieuw, het kan ook traag zijn om te schrijven en te lezen. Focus op consistentie, duidelijkheid natuurlijk, en houd altijd rekening met de felbegeerde positie.

Geef alleen de vaardigheden en ervaringen aan die voldoen aan de vereisten van deze.
Deze samenvatting wordt niet aanbevolen voor beginners en mensen met een lange periode van inactiviteit. Als je een lange carrière hebt gehad, met veel positieve ervaringen, kun je deze gebruiken om je vaardigheden en carrièrepad te benadrukken.

Welk CV-formaat moet ik kiezen? Word, PDF of video?

Het papieren CV bestaat niet meer. Met de komst van nieuwe technologieën is het digitale CV in de mode. U verzendt het per e-mail, online, rechtstreeks op de website van de recruiter of op een site met vacatures.

Het Woord CV

Het CV op Word-formaat is een klassieker geworden. Dit is het meest gebruikelijke formaat. Daarnaast biedt Hitingo je ook verschillende cv-voorbeelden: voor beginners, studenten, ervaren profielen …

Het PDF CV

Het CV in PDF-formaat begint ook te verspreiden. Het voordeel: het is lichter dan het Word-formaat, het kan niet worden bewerkt en blijft zoals u het hebt verzonden. Dus als je hebt gekozen voor een creatievere cv met bijvoorbeeld frames, kies dan voor een cv in PDF-formaat, zodat er geen weergaveproblemen zijn wanneer de recruiter je bestand opent.

Het CV online

  • Viadeo en LinkedIn

Met professionele sociale netwerken kunt u uw professionele profiel maken in de vorm van een CV, andere professionals ontmoeten en uw netwerk uitbreiden. LinkedIn, Viadeo: deze professionele platforms voor sociaal netwerken verbinden recruiters met mensen die op zoek zijn naar een baan.

Soms wordt u gevraagd om uw LinkedIn-profiel toe te voegen aan uw e-mail. Recruiters controleren de inhoud van uw profiel voordat ze contact met u opnemen. Optimaliseer uw presentatie, vraag referenties aan collega's of voormalige managers.

  • Een website met één pagina voor je CV

Als u HTML begrijpt, kunt u uw cv online schrijven en de link naar professionals sturen. Heb je een website met je ervaringen, wat je tot nu toe hebt gedaan, inclusief een kleine portfolio van je projecten of creaties? Goed, omdat het altijd kan worden gebruikt.

Veel oplossingen stellen je ook in staat om je CV online te maken zonder enige kennis van HTML te hebben. Dit type CV is perfect voor grafisch ontwerpers, fotografen, online schrijvers, webontwikkelaars, UX-ontwerpers en meer.

  • Het video-CV

Met de komst van nieuwe wervingsoplossingen is het echter ook mogelijk om een ​​video te maken, kies voor de meer conventionele opties, tenzij de recruiter een speciaal verzoek heeft ingediend.

Om ook te lezen :

  • Het anonieme CV, hoe werkt het?
  • Het Europass CV: een uiterst effectief hulpmiddel
  • Lig op zijn CV: Welke gevolgen?
  • Wat zijn de meest gewilde beroepsvaardigheden?
  • Transversale vaardigheden: wat is het?

Categorie:

Werk