LinkedIn is de onbetwiste leider van professionele sociale netwerken. Wanneer u uw profiel maakt, kunt u vaardigheden toevoegen en verwijderen om uw cv aantrekkelijker te maken, maar ook om uw sterke punten te presenteren.
Wat zijn de vaardigheden meest gezocht op LinkedIn?
LinkedIn: de vaardigheden die recruiters zoeken
Meest gevraagd in Frankrijk
Aan het begin van het jaar publiceerde LinkedIn de lijst met de 25 meest gezochte vaardigheden in Frankrijk en in andere landen. Om deze lijst op te stellen, heeft het sociale netwerk recruiters uit verschillende landen geïnterviewd. Het blijkt dat nieuwe technologieën, digitale marketing en natuurlijke referenties tot de meest populaire vaardigheden in Frankrijk behoren.
De eerste plaats gaat naar cloud computing- technologie, de tweede naar data-analyse en datamining, de derde naar natuurlijk zoeken (SEO) en betalen (SEM) .
Juridische vaardigheden hebben ook de uitverkoop
Als IT deze rangorde domineert, blijft het juridische veld niet achter, zelfs als het aan het einde van de lijst komt. Inderdaad, ook specialisten in ondernemingsrecht zijn gewild. Buiten de wet verleidt kennis van channelmarketing ook recruiters. De channel marketing staat op de 16e plaats in de algemene ranglijst.
Degenen die omhoog gaan
Een van de meest gewilde vaardigheden op LinkedIn zijn die met betrekking tot het testen van gebruikers en mobiele ontwikkeling. Ze zijn met 19 punten gestegen in vergelijking met de vorige ranglijst en bezetten nu respectievelijk de 6e en 10e plaats.
Degenen die zijn gevallen
Gezien de evolutie van de ranglijst ten opzichte van het voorgaande jaar, lijkt het erop dat de economische intelligentie veel minder verleidt dan voorheen. Dit veld heeft inderdaad 19 punten verloren. Andere vaardigheden die vorig jaar verschenen, zoals marketing op sociale netwerken, staan niet langer in de top 25!
Het belang van vaardigheden en aanbevelingen
Als de vaardigheden belangrijk zijn, omdat ze het mogelijk maken om belangrijke informatie over je profiel te geven, herinnert het tijdschrift Student er echter aan dat niets een aanbeveling waard is. Inderdaad, om aan te geven dat iemand een domein beheerst is één ding, maar om een collega, een manager het voor ons te laten schrijven, om ons aan te bevelen, is zelfs nog beter.
Dus om je LinkedIn-profiel een boost te geven, vraag je ook om aanbevelingen!
Algemene rangorde
Om ook te lezen:
- Hoe optimaliseer je je LinkedIn-profiel?
- Professionele sociale netwerken: Viadeo of LinkedIn?
- Hoe een baan te vinden bij Linkedin?