Een professionele aanbevelingsbrief kan een uitstekend hulpmiddel zijn om u te helpen solliciteren. Het kan als bijlage bij je CV worden gebruikt.

Wie schrijft de professionele aanbevelingsbrief?

De professionele aanbevelingsbrief is geschreven door een voormalige werkgever in uw voordeel, of u nu een werknemer of een stagiair bent. In deze brief beschrijft de voormalige werkgever uw professionele kwaliteiten, uw vaardigheden en de manier waarop u uitblonk in uw missie tijdens uw tijd in het bedrijf.

Het is belangrijk om een ​​persoon te kiezen die nauwkeurige informatie kan geven over uw werk en uw persoonlijkheid. Een te algemene aanbevelingsbrief helpt u misschien niet om op te vallen bij het zoeken naar een nieuwe baan.

De structuur

Eerste alinea

De eerste alinea geeft de functie aan die u binnen het bedrijf hebt uitgevoerd.
De volgende informatie moet verschijnen: duur van het dienstverband, verantwoordelijkheden voor taken en voltooide projecten.

Tweede alinea

In de tweede alinea maakt de werkgever een gedetailleerde beschrijving van uw resultaten toen u in het bedrijf werkte. Dit is een evaluatie. Krachten, te rapporteren elementen, aspectrelationeel: alles moet worden opgeroepen.

Derde paragraaf

De derde alinea verschijnt als een samenvatting. De voormalige werkgever verwijst inderdaad in algemene zin naar uw persoonlijkheid en gedrag. Het vat uw profiel samen: hardwerkend, attent, plezierig, uitzonderlijk aanpassingsvermogen, enz. Het is hier dat de voormalige werkgever aangeeft dat hij u, met plezier natuurlijk, aanbeveelt. Bijwoorden als "absoluut", "sterk" om aan te geven hoeveel de voormalige werkgever u wil aanbevelen, kan worden gebruikt.

Enkele tips voordat u een professionele aanbevelingsbrief aanvraagt

1 - Kies voor iemand met autoriteit in het bedrijf: een manager, human resources managers, etc. Dit heeft een positief effect op de geloofwaardigheid van uw aanbevelingsbrief.

2 - Kies een persoon die je professioneel genoeg kende: deze persoon zal inderdaad over je kwaliteiten, vaardigheden moeten praten en er hoeft niets te worden uitgevonden. Soms wil de nieuwe recruiter, en met name de agentschappen, contact opnemen met de briefschrijver voor meer informatie. Vernietig uw kansen op een nieuwe baan niet.

3 - Maak een lijst met projecten, prestaties die u binnen het bedrijf hebt bereikt om de voormalige werkgever te helpen die de brief zal schrijven.

Complimenten en niets anders dan complimenten!

Een aanbevelingsbrief zou je moeten helpen een baan te vinden. Het is bijna een complimentenbrief. Vraag een persoon met wie je een koude relatie hebt, niet om het te schrijven!

Voorbeeld van een professionele aanbevelingsbrief

Voornaam
adres
Postcode - Plaats
telefoon
e-mail

Datum, plaats

Betreft: Professionele aanbevelingsbrief Mr of Mrs X

Mevrouw, mijnheer

Van (startdatum contract) tot (einde contractdatum) had (achternaam, voornaam) de positie van (naam van de functie) in ons bedrijf.

Als onderdeel van deze functie (Naam, Voornaam) werd toegewezen aan de missie (lijst met missies van de werknemer). Deze aanzienlijke professionele ervaring heeft hem in staat gesteld vaardigheden te verwerven in (lijst met vaardigheden).

Tijdens deze X (maanden of jaren) die onze samenwerking duurde (Naam, Voornaam van de werknemer) toonde professionaliteit en nauwgezetheid ten opzichte van de taken die hem waren toevertrouwd. Zijn vermogen om in een team te werken, zijn ernst, zijn vriendelijkheid en zijn beschikbaarheid maken hem tot een persoon met wie het prettig werken is.

Om deze redenen raad ik ten zeerste aan (Naam, Voornaam) wiens ervaring en vaardigheden gunstig zullen zijn op het gebied van de activiteit van uw bedrijf.

Ik blijf tot uw beschikking om u alle nodige informatie te bezorgen.

Gelieve, mijnheer, mijn oprechte groeten te aanvaarden.

Naam, voornaam
handtekening

Om ook te lezen:

  • De begeleidende brief voor een spontane sollicitatie
  • Professionele herindeling: welke verplichting voor de werkgever?
  • Hoe schrijf je een stage bedankbrief?

Categorie:

Werk