In het licht van de Karoshi en "burn-out" -gevallen waar Japanse werknemers mee te maken hebben, stelt de Japanse regering steeds meer oplossingen voor om de gezondheid van werknemers te beschermen. We zullen de verschillende maatregelen presenteren die zijn genomen om deze plaag te bestrijden. Maar eerst zullen we in meer detail uitleggen wat Karoshi is.
Karoshi: een fenomeen dat in Japan wordt erkend
Wat is dat ?
Karoshi (過 労 死 of Karōshi) is een probleem dat sinds 1989 in Japan wordt erkend als een beroepsziekte. Dit woord betekent letterlijk "dood door overwerk". Dat wil zeggen dat veel werknemers stierven door buitensporig werk. Gebrek aan slaap, vermoeidheid, stress en overbelasting van het werk kunnen cardiale, vasculaire of cerebrale stops veroorzaken. En daarom de dood van de arbeider. Professioneel overwerk kan ook zelfmoordpogingen veroorzaken bij mensen die deze excessen niet langer ondersteunen. Dit is van invloed op zowel managers als kleinere banen.
Het is bekend dat de Japanners veel investeren in hun werk om hun gezondheid in gevaar te brengen. Volgens een artikel in Le Figaro, begin 2020, meldde bijna 22% van de Japanse bedrijven dat sommige van hun werknemers meer dan 80 uur per maand werkten. Bovendien wordt het risico om Karoshi na 80 uur te sterven volgens specialisten zeer ernstig.
Japanse werknemers nemen over het algemeen slechts de helft van hun jaarlijkse vakantie op en zijn vaak beperkt tot vakanties. Volgens sociologen voelen veel Japanse werknemers zich schuldig omdat ze vrij hebben genomen van hun werk en om gezien te worden, geven ze er de voorkeur aan om laat thuis te komen.
Welke maatregelen?
Om de omstandigheden van de werknemers te verbeteren en de risico's van Karoshi en andere gezondheidsproblemen in verband met overwerk te verminderen, zal de Japanse regering enkele maatregelen treffen.
Hij is van plan een subsidie te geven aan bedrijven die hun werknemers zullen overtuigen om minder te werken en pauzes te nemen. Bovendien moet een wet worden aangenomen die werknemers verplicht een bepaald aantal minimale vakantiedagen op te nemen.
De Japanse regering wil ook een " Premium Friday " opzetten die kan worden vertaald als "Super Friday". Het concept, dat op 24 februari 2020 zou moeten beginnen, is om de werkplek op de laatste vrijdag van elke maand om 15.00 uur te verlaten.
Er moet ook worden opgemerkt dat steeds meer bedrijven hun werknemers breakrooms aanbieden waar ze dutjes kunnen doen.
- Weet hoe je de symptomen van een burn-out kunt herkennen
- Beroepsziekte: wanneer werk geen gezondheid is
- Hoe omgaan met stress op het werk?