Met pensioen wegens arbeidsongeschiktheid kunnen mensen die geen professionele activiteit meer kunnen uitoefenen, een ouderdomspensioen ontvangen. De toekenning hiervan blijft onderworpen aan bijzondere voorwaarden.

Hoe zijn aanleg te herkennen?

Het is de medisch adviseur die arbeidsongeschiktheid moet verklaren. Deze arts is gerelateerd aan het plan dat pensionering toekent. Vink bij het invullen van het pensioenaanvraagformulier de "Demerit-aanvraag" aan. Bovendien moet een medisch dossier bij het dossier worden gevoegd. Het is de medisch adviseur van het Primary Health Insurance Fund die een definitieve beslissing neemt.

Mensen die een arbeidsongeschiktheidspensioen ontvangen

Deze mensen hebben geen stappen te nemen. Het is hetzelfde voor degenen die een uitkering ontvangen voor volwassenen met een handicap en degenen die worden erkend als meer dan 80% gehandicapt.

Degenen die werken

Het is de bedrijfsarts die uw arbeidsongeschiktheid of arbeidsongeschiktheid herkent.

Degenen die niet meer werken

Degenen die niet langer actief zijn, moeten contact opnemen met hun arts om hun medische gegevens te laten invullen. De arts zal de verstrekte elementen analyseren en nagaan of de laatst uitgevoerde functie ongeschikt is. We zullen de banen bekijken die zijn uitgeoefend gedurende de 5 jaar voorafgaand aan uw sollicitatie. Als u gedurende deze 5 jaar geen baan hebt gehad, zal de arts uw vaardigheden analyseren op het moment dat u uw aanvraag indient. Je analyseert feitelijk je vermogen om een ​​baan aan te nemen, ongeacht welke.

Wat te doen als arbeidsongeschiktheid niet wordt herkend?

Als de medisch adviseur uw arbeidsongeschiktheid niet erkent, kunt u bezwaar aantekenen. De te volgen procedure wordt aangegeven in het door de medisch adviseur verstrekte document.

Inderdaad, als uw arbeidsongeschiktheid niet wordt erkend, wordt uw pensioen niet geliquideerd.

Pensioen wegens arbeidsongeschiktheid: de genoemde situaties

Sommige werknemers kunnen niet langer werken zonder hun gezondheid ernstig te schaden en kunnen profiteren van medische erkenning van arbeidsongeschiktheid.

Deze erkenning stelt hen in staat een ouderdomspensioen te ontvangen van maximaal 50%, zodra de wettelijke pensioenleeftijd is bereikt, ongeacht de premieperiode.

Hoe profiteren?

Personen die arbeidsongeschikt worden bevonden, kunnen wegens gebrek aan arbeidsongeschiktheid rechtstreeks bij het Pensioen- en beroepsziekteverzekeringsfonds (CARSAT), waaraan zij zijn aangesloten, een pensioen aanvragen.

Dit betreft:

  • Houders van een invaliditeitspensioen, eerste, tweede of derde categorie. Als het individu 62 is en niet werkt, wordt het arbeidsongeschiktheidspensioen niet uitbetaald. Hij krijgt dan een arbeidsongeschiktheidspensioen.
  • Begunstigden van de uitkering voor volwassenen met een handicap (AAH),
  • Houders van een invaliditeitskaart met een permanente handicap van meer dan 80%.
  • Personen met een arbeidsongeschiktheid van 50%.

In andere gevallen moeten werknemers die hiervan gebruik willen maken, een medisch dossier laten invullen door de bedrijfsarts of de behandelende arts (als de sollicitant geen baan heeft).

Dit bestand moet worden verwijderd en teruggestuurd naar CARSAT. Het zal dan worden onderzocht door de arts van het pensioenfonds, die zal beslissen over de gevolgen van het verzoek om erkenning van de arbeidsongeschiktheid (met name door het invaliditeitspercentage te bepalen).

Namelijk : om ongeschikt te worden erkend, moet het invaliditeitspercentage 50% zijn.

De voordelen van een pensionering wegens arbeidsongeschiktheid

Een pensionering wegens arbeidsongeschiktheid heeft veel voordelen:

  • Een basispensioen met een hoog tarief, ongeacht het aantal betaalde kwartalen.
  • De mogelijkheid om een ​​verhoging te verkrijgen genaamd "voor derde persoon". Het komt overeen met ongeveer 950 euro als de gepensioneerde de gebaren van het dagelijks leven niet kan doen.

Pensionering en ontslag wegens arbeidsongeschiktheid

Wanneer een werknemer door de bedrijfsarts ongeschikt wordt verklaard en zijn herclassificatie binnen het bedrijf onmogelijk blijkt, kan de werkgever een ontslagprocedure wegens arbeidsongeschiktheid inleiden.

In dit geval moet de betrokkene, om te kunnen genieten van zijn pensioen wegens arbeidsongeschiktheid, teruggaan naar de hierboven beschreven "klassieke" procedure.

Invaliditeitsuitkering en pensioen

Aanvankelijk, toen een werknemer een arbeidsongeschiktheidsuitkering (AAH) ontving, stopte de betaling zodra de wettelijke pensioenleeftijd werd bereikt. Financiële steun werd vervolgens verstrekt via de Senior Citizens 'Allowance (ASPA).

Vanaf nu blijft deze vergoeding behouden totdat de begunstigde de pensioengerechtigde leeftijd bereikt. Het relais zal dan worden opgenomen door de pensioenregeling wegens arbeidsongeschiktheid.

Namelijk: dit geldt ook voor mensen die een arbeidsongeschiktheidspensioen ontvangen met behoud van een professionele activiteit. In dit geval wordt pensionering wegens arbeidsongeschiktheid geactiveerd zodra de werknemer voldoende heeft bijgedragen aan een volledig pensioen.

Om ook te lezen:

  • Ontslag wegens arbeidsongeschiktheid: wat u moet weten!
  • Wat zijn de gevolgen van arbeidsongeschiktheid?
  • Vervroegde uittreding: wat zijn de voorwaarden om ervan te profiteren?
  • Wat is een professionele herclassificatie?
  • Hoe werkt gefaseerd pensioen?

Categorie:

Werk