Bedoeld om een ​​kredietnemer te dekken in geval van werkloosheid, kan niet door iedereen op de arbeidsverzekering worden afgesloten. Bovendien is het niet altijd nuttig. In dit artikel leggen we uit wat deze verzekering is en informeren we u over de verschillende methoden.

Wat is een baanverliesverzekering?

De baanverliesverzekering is een optionele garantie die een mogelijk ontslagrisico dekt. Deze garantie wordt vaak aanbevolen bij het afsluiten van een hypotheek. Dus als de werknemer het ongeluk heeft om zijn baan te verliezen terwijl hij is geabonneerd op een hypotheek, wordt de terugbetaling van deze hypotheek automatisch gedekt door een werkloosheidsverzekering.

Wat zijn de verschillende modaliteiten?

Eerst moeten de bepalingen van de hypotheekovereenkomsten worden geraadpleegd. In het laatste geval kunnen specifieke bepalingen zijn opgenomen, waarvan sommige betrekking hebben op het verlies van een arbeidsverzekering. In elk geval varieert dit soort garantie van organisatie tot organisatie. Dit betreft specifiek de duur van de vergoeding, het bedrag, de wachttijd of de leeftijdsgrens voor inschrijving. Dit zijn allemaal parameters die zorgvuldig moeten worden gecontroleerd voordat het contract wordt ondertekend. Dit voorkomt dat u maandelijkse betalingen moet betalen, ook al bent u net uw baan kwijt.

Voor wie is de baanverliesverzekering?

Over het algemeen worden de hierboven genoemde contracten alleen aangeboden aan mensen met een arbeidsovereenkomst met een vast contract, soms met een anciënniteitsvereiste. Opgemerkt moet worden dat verzekeraars hun eigen voorwaarden toepassen, dus u moet op de clausules letten!

Bovendien dekt het verlies van de arbeidsverzekering alleen die werknemers die kunnen profiteren van een contract voor onbepaalde tijd. Het sluit onafhankelijke professionals, ambachtslieden, handelaars, boeren en werknemers op proef uit. Side leeftijdsgrens, het varieert tussen 55 en 65 jaar volgens de verzekeringsorganisaties.

Compensatie en zorg

Als u uw baan verliest maar u hebt een hypotheek afgesloten met verlies van arbeidsverzekering, moet u onmiddellijk de volgende documenten naar uw verzekeraar sturen om te worden gedekt:

  • Uw arbeidsovereenkomst;
  • Uw ontslagbrief;
  • Het Pôle Emploi-certificaat van de werkgever.

Ten slotte zullen, afhankelijk van de voorwaarden van het contract, de duur van de vergoeding en de veronderstelling van de hypotheek min of meer variëren. De compensatie kan dus gedeeltelijk of volledig zijn, of onmiddellijk of gespreid . In veel gevallen neemt verlies van arbeidsverzekering de betaling van deadlines zonder tijdslimiet over. Volgens de bedrijven kan dit variëren van 18 tot 48 maanden. Deze periode laat voldoende tijd over voor een persoon die werkloos is om terug te stuiteren en opnieuw te integreren in het personeelsbestand op de lange termijn.

Wat betreft zorg als zodanig, deze kan variëren van de helft van de maandelijkse betaling tot 100% van het bedrag. Om op deze manier verzekerd te zijn, moet u tussen 0, 3% en 0, 7% van het geleende bedrag of 1% tot 7% ​​van de maandelijkse betalingen betalen. Het hangt weer van de verzekeraars af.

Om ook te lezen:

  • Hoe vult u uw aangifte in om een ​​werkloosheidsverzekering te ontvangen?
  • Verzekering onroerend goed: hoe werkt het?
  • Hebben we recht op een werkloosheidsuitkering na een conventionele pauze

Categorie:

Verzekering