Je afvragen hoe je je moet kleden voor een sollicitatiegesprek is een goed teken. Dit betekent in feite dat je voorbij het stadium van het verzenden van een sollicitatie bent gegaan en dat je CV eindelijk de aandacht van een recruiter heeft weten te trekken. U zult hem kunnen ontmoeten om hem te overtuigen dat u de persoon bent die zijn bedrijf nodig heeft. Naast je spraak kunnen details het verschil maken om je kansen op een goede indruk te maximaliseren, zoals je dresscode.
Hoe je je kunt kleden voor een sollicitatiegesprek met drie punten
1. Waarom is het belangrijk?
Op het eerste gezicht lijkt dit misschien een nogal simplistische redenering en men kan zich voorstellen dat alles zal afhangen van de gesprekspartner waarmee we zullen worden geconfronteerd. De meeste mensen hebben echter een mening over de kleding van iemand die ze voor het eerst ontmoeten. Omdat ze ons niet kennen, is de kans groot dat ze tellen en aanwijzingen geven voor onze persoonlijkheid .
Bovendien hebben recruiters de neiging om de non-verbale communicatie van kandidaten te observeren en te analyseren en maakt kleding daar deel van uit. Dit geeft de manier aan waarop onderhoud serieus wordt genomen, maar ook ons begrip van de kledingvoorschriften van de omgeving waarin men zich aanmeldt.
Daarom is het beter om geen enkel risico te nemen en de klap te verzekeren door een correcte kleding te dragen en aangepast aan de sector van activiteit, maar ook aan onze persoonlijkheid.
Hieronder staan enkele aanbevelingen van veel recruiters en beeldadviseurs.
2. De basisregels
Hoewel je je volgens de handel moet kleden, zijn er enkele codes die je altijd (of in de meeste gevallen) moet volgen.
In theorie is het beter om te kiezen voor een klassieke outfit : een pak voor een man en een kleermaker voor een vrouw. Dit is de beste manier om fouten te voorkomen door deze kleding te dragen die klassiek en elegant is.
Het wordt nog steeds aanbevolen:
- Om comfortabel te zijn in zijn outfit (bijvoorbeeld, trek geen hakken aan als je niet gewend bent om ermee te wandelen),
- Draag vrij nuchtere kleding en vermijd te extravagant. Het is mogelijk om kleine persoonlijke accenten te brengen, maar deze mogen geen belemmering vormen voor het inhuren,
- Om de gedragen outfit aan te passen aan de morfologie (vermijd te breed kleden als je dun bent of te strak als je een sterkere sjabloon hebt),
- Plaats geen verfrommelde kleding, dus je moet ze strijken,
- Om zijn schoenen te waxen,
- Vermijd het dragen van te veel accessoires (vermijd bijvoorbeeld jezelf te veel met sieraden),
- Om kleding te dragen die te strak of te kort is,
- Om je shirt "Italiaans" niet los te knopen of geen grote halslijnen te hebben,
- Om zijn shirt niet uit de broek te laten,
- Om een gelijkspel te maken, en als de andere kandidaten er geen dragen, kunt u het verwijderen vóór het interview,
- Geen sneakers, pet of zelfs jogging,
- Draag geen jeans met gaten.
3. Aanpassen aan het bedrijfsleven
Zoals eerder vermeld, vereist het werken in bepaalde sectoren het hebben van een dresscode die bij de taak past . Dit is meestal wat je zal leiden om je al dan niet op een strikte of een iets meer casual manier te kleden. Het doel is dat de recruiter u volledig inbeeldt in de zakelijke omgeving.
Hier zijn enkele tips per sector:
- Handel / marketing
Hier is alleen het pak en de das het meest geschikt. Pas op dat u niet te originele modellen draagt. Een grijs, zwart of donkerblauw ensemble met een licht shirt en een donkere das is voldoende. Hetzelfde geldt voor vrouwen met een kleermaker (broek of rok).
- Communicatie / Verkoop / Onroerend goed / IT / IT / Onderwijs / Bouw
Dit zijn gebieden waar de tolerantie groter is. Zie er echter niet te streng of te ontspannen uit. Het is aan jou om de juiste balans te vinden. Volgens het bedrijf kunnen donkere jeans met een shirt zonder stropdas, een jas en schoenen volstaan. Of je nu een man of een vrouw bent, je moet goed gekleed zijn, maar niet te extravagant.
- Financiën / Human Resources / Juridisch
Deze industrieën zijn vrij conservatief in hun kledingvoorschriften. De colbert of de kleermaker zijn daarom onmisbaar.
- Toerisme / gastvrijheid / catering
Iemand die in een van deze kringen werkt, moet zich goed presenteren. Kandidaten moeten op een nuchtere manier komen. Het wordt daarom aanbevolen om een pak of pak en zwart-witte kleuren te dragen.
- Reclame / mode / kunst
In dit soort sectoren is de omgeving creatiever en is het noodzakelijk om de identiteit van het bedrijf of de stijl van het merk te kennen. Sommige beeldconsulenten adviseren om een beetje meer durf te zijn dan in andere gebieden door bepaalde patronen of trendy kleuren en zelfs sommige accessoires te dragen. Als het een medium is dat verband houdt met je smaak, ga dan niet te veel weg van je persoonlijkheid.
Als u niet overtuigd bent van deze aanbevelingen, volg dan in dit geval ons eerste advies: trek een pak of maat aan, want niemand kan u de schuld geven voor deze inspanning.
Om ook te lezen:
- 6 tips voor het voorbereiden van een sollicitatiegesprek
- Fouten te vermijden tijdens een sollicitatiegesprek
- Hoe praat je over zijn fouten in een sollicitatiegesprek?