In Frankrijk worden mensen die hun baan verliezen niet automatisch geregistreerd bij het arbeidsbureau en daarom wordt de steun niet systematisch betaald. Het is inderdaad noodzakelijk dat zij de procedures zelf uitvoeren. Maar hoe? Wat zijn de deadlines voor een mogelijke oproeping? Kunt u uw registratie bij Pôle Emploi sur Internet beheren?

Hoe meld ik me aan voor Pôle Emploi?

Om te registreren bij Pôle Emploi zijn twee methoden mogelijk. De eerste is om door de Pôle Emploi-website te gaan. Deze service is natuurlijk 24 uur per dag en 7 dagen per week beschikbaar en stelt u in staat uw werkzaamheden op afstand uit te voeren. Zodra uw registratieaanvraag van kracht is, ontvangt u binnen maximaal 72 uur een kennisgeving.

De tweede methode is om telefonisch een van de Pôle Emploi-kantoren bij u in de buurt te bellen. Het bellen vanaf een vaste lijn kost je 11 cent per oproep. Nogmaals, normaal gesproken ontvangt u binnen 72 uur een oproepingsbrief. Het is belangrijk om zo snel mogelijk een aanvraag in te dienen om zo snel mogelijk een werkloosheidsuitkering te ontvangen.

Herregistratie of eerste registratie bij Pôle Emploi

Activeer een oud account opnieuw

Als u in het verleden al bent geregistreerd bij Pôle Emploi, activeert u eenvoudig het bestaande account opnieuw met de identificatiegegevens die naar u zijn verzonden. Als de eerste registratie meer dan 6 maanden oud is, moet dezelfde procedure worden gevolgd als bij een eerste registratie.

In het geval van een herregistratie na het aanmaken van een account dat minder dan 6 maanden oud is, zal de informatie al vooraf zijn ingevuld en is het niet nodig om naar een interview te gaan, aangezien dit het geval is als het gaat om valideer een eerste registratie.

Als u nog nooit bent geregistreerd

U moet dan een nieuw account maken, de eenvoudigste manier om via internet te gaan. Houd er rekening mee dat u zich bij Pôle Emploi kunt registreren, ongeacht de reden voor de beëindiging van uw arbeidsovereenkomst. Als deze pauze op initiatief van de werkgever is of als het een conventionele pauze is, hebt u recht op een vergoeding (tenzij het ontslag wordt gerechtvaardigd door een voldoende grote fout). Als u ontslag hebt genomen, kunt u zich registreren, zelfs als u waarschijnlijk geen recht hebt op hulp van Pôle Emploi.

Wanneer moet men zich registreren bij Pôle Emploi?

Alle mensen die een baan zijn kwijtgeraakt, komen in aanmerking voor een vergoeding die wordt betaald door Pôle Emploi. U kunt zich ook registreren bij Pôle Emploi zodra de taak officieel verloren is.

Afhankelijk van uw persoonlijke situatie wordt u automatisch vermeld als werkzoekende.

Het kan echter de moeite waard zijn om de volgende aanbevelingen te overwegen:

  • De beschikbaarheid van een baan is geen criterium voor registratie, wat betekent dat het mogelijk is om te registreren voordat het contract afloopt of wordt beëindigd,
  • Meld u indien mogelijk ten minste de dag na uw laatste werkdag aan, dus dit is de registratiedatum,
  • Als u te lang duurt om u te registreren, wordt de ingangsdatum uitgesteld, evenals uw vergoeding.

Het te verstrekken bestand om te registreren

Om rekening te houden met uw registratie, moet u een volledig bestand aan Pôle Emploi verstrekken, dat alle vereiste bewijsstukken moet bevatten:

  • Geldig identiteitsbewijs of geldige verblijfsvergunning,
  • Het werkgelegenheidscentrumcertificaat van de werkgever,
  • Een fotokopie van uw socialezekerheidskaart,
  • Een bankafschrift van identiteit zodat de betaling van de rechten op uw rekening kan worden gedaan.

Voor meer rust, neem fotokopieën van elk stuk en hun originelen.

U moet ook basisinformatie over uzelf verstrekken: identiteit, contactgegevens, burgerlijke staat, enz. Als u een vergoeding wilt aanvragen, overweeg dan om de documenten te nemen om te verifiëren wat de periodes waren met of zonder dienstverband en de lonen die werden geïnd tijdens de perioden van activiteit.

Gevallen waarin het niet mogelijk is om een ​​registratie bij Pôle Emploi te valideren

In sommige specifieke gevallen is registratie niet mogelijk omdat mensen niet als werkzoekend kunnen worden beschouwd. Dit is het geval in de volgende situaties:

  • Buitenlanders in een onregelmatige situatie kunnen hun registratie niet voltooien
  • Opgezette werknemers worden niet als werkloos beschouwd
  • Hetzelfde geldt voor mensen met een professioneel beveiligingscontract
  • De werkonderbreking of het zwangerschapsverlof worden niet als vakantieperioden beschouwd, in die zin dat de functie in theorie altijd bezet is
  • Ten slotte kunnen mensen die stage lopen ook niet als actieve werkzoekenden worden beschouwd.

Om ook te lezen:

  • Wat zijn de voorwaarden voor het ontvangen van werkloosheid in geval van ontslag?
  • Hoe bereken je je dagelijkse referentieloon?
  • Terugkeer naar werkgelegenheidsuitkering (ARE): Voorwaarden en Bedrag
  • Berekening van de werkloosheidsuitkering: hoeveel heeft u?
  • Alles over werkloosheidsuitkeringen na 60 jaar

Categorie:

Werk