Werkloosheid en pensioen zijn twee periodes waarin men een uitkering kan ontvangen zonder te werken. In sommige gevallen kunt u echter blijven bijdragen aan uw toekomstige pensioen terwijl u werkloos bent.

Draag je bij aan pensioen als je werkloos bent?

Werkloosheids- en pensioenuitkeringen kunnen complementair zijn. Onder bepaalde voorwaarden kan rekening worden gehouden met perioden van werkloosheid bij de berekening van de kwartalen die moeten worden gewerkt om recht te hebben op ouderdomspensioen.

Vóór 1980 was het principe eenvoudig: elk kwartaal werd rekening gehouden, ongeacht of er werkloosheidsuitkeringen werden betaald. Sinds 1 januari 1980 worden berekeningen ingewikkelder …

De bijdrage wordt vervolgens op deze manier gedaan: voor 50 dagen ontvangen werkloosheidsuitkering draagt ​​de voormalige werknemer het equivalent van een kwart gewerkt voor pensionering (in dit geval maximaal 4 kwartalen). Deze bijdrage is ook geldig voor het aanvullend pensioen.

Bijdragen worden berekend op basis van het salaris dat in het laatste werkjaar is betaald.

Dit apparaat heeft echter een limiet: het was niet mogelijk om voor meer dan 4 kwart van de WW-uitkering bij te dragen.

Werkloosheid en pensioen: Draag je bij als je werkloos bent en zonder compensatie?

Het geval van perioden van onbetaalde werkloosheid is een beetje anders voor de berekening van kwartalen, de voorwaarden zijn restrictiever.

In de eerste periode van onbetaalde werkloosheid waarmee men tijdens zijn carrière wordt geconfronteerd, is het mogelijk kwartalen te valideren op voorwaarde dat deze periode van onbetaalde werkloosheid niet direct volgt op een periode van schadeloosstelling.

Er is ook 1 kwart voor 50 dagen onbetaalde werkloosheid. De premielimiet werd vastgesteld op 4 kwartalen vóór 1 juli 2020 . Dit cijfer is verhoogd tot zes kwartalen vanaf deze datum.

Na deze eerste periode is het nog steeds mogelijk om tijdens een periode van werkloosheid zonder compensatie pensioen te dragen, mits deze periode zonder compensatie direct volgt op een periode van werkloosheidsuitkering. We kunnen dus 4 extra kwartalen cumuleren.

Mensen ouder dan 55 jaar die ten minste 20 jaar hebben bijgedragen voor hun pensioen, kunnen deze limiet verhogen tot 5 jaar om oudere werklozen die vanwege hun leeftijd moeite hebben om een ​​werkgever te vinden niet te benadelen.

Houd er rekening mee dat periodes van onbetaalde werkloosheid geen bijdragen voor het aanvullende pensioen toestaan.

De eerste periode van onbetaalde werkloosheid in een carrière heeft recht op zes kwartalen sinds de eerste 1 juli 2020. Een manier om jonge mensen die hun werkzame leven beginnen met ups en downs niet te bestraffen. Als periodes van werkloosheid recht geven op kwartalen voor basispensioen, zijn er geen punten voor aanvullend pensioen.

Op te merken

Ziekteverlof, onderbrekingen als gevolg van een arbeidsongeval en zelfs militaire dienst maken het mogelijk om zogenaamde geassimileerde kwartalen te cumuleren. 90 dagen is het aantal dagen dat nodig is voor opname in het leger, of ziekteverlof, om een ​​kwart te valideren. Ten slotte moet bekend zijn dat deze kwartalen worden gevalideerd als de persoon het vereiste quotum niet heeft bereikt op het moment van de liquidatie van de rechten.

Om ook te lezen:

  • Welke financiële hulp voor werklozen?
  • Zelfwerkend zijn door werkloos te zijn: is het mogelijk?
  • Invaliditeitspensioen en pensioen: een verzekerd relais

Categorie:

Werk