Naarmate het pensioen nadert, vraagt elke werknemer zich af hoeveel hij maandelijks zal ontvangen. De berekening van het pensioen is vaak een gecompliceerde operatie die voldoet aan verschillende criteria en verschillende parameters. In sommige gevallen wordt een knipbeurt toegepast.
Hier zijn alle goede dingen die u moet weten om de korting van uw pensioen te kennen.
Wat is de pensioenkorting?
In de meeste pensioenregelingen moet u aan twee voorwaarden voldoen om uw volledige pensioen te ontvangen:
- Een voorwaarde voor leeftijd : u kunt meestal niet met pensioen gaan en het volledige pensioen ontvangen voordat u een bepaalde leeftijd bereikt
- Een aantal kwartalen gewerkt : naast de minimumleeftijd moet je X kwartalen hebben bijgedragen.
Als iemand bijvoorbeeld de pensioengerechtigde leeftijd bereikt (60 of 62 afhankelijk van het plan) maar niet over het aantal gewerkte kwartalen beschikt, ontvangt hij in de meeste gevallen een verlaagd pensioen. Het tegenovergestelde is ook waar.
Het is deze berekening van pensioenvermindering die pensioenkorting wordt genoemd.
Hoe wordt de pensioenkorting berekend?
Er zijn twee scenario's als u onvoldoende kwartalen heeft:
- Als u jonger bent dan 67 : uw volledige pensioen wordt verlaagd met een bepaald percentage voor elk ontbrekend kwartaal (om uw 67e verjaardag te bereiken of om het aantal gevraagde kwartalen te bereiken: volgens de meest voordelige criteria voor u) ; dit percentage varieert tussen 1, 25% en 2, 5%, afhankelijk van uw geboortejaar. Bovendien wordt uw pensioen berekend in verhouding tot de betaalde kwartalen.
- Als u ouder bent dan 67: de korting is niet van toepassing, maar uw pensioen wordt berekend in verhouding tot het aantal betaalde kwartalen
Zijn er uitzonderingen?
In sommige gevallen is de korting niet van toepassing op de berekening van het ouderdomspensioen. Het is:
- Mensen met een blijvend invaliditeitspercentage (PI) van minimaal 50%
- Ouders van gehandicapte kinderen die zijn gestopt met werken gedurende ten minste 30 opeenvolgende maanden om voor hen te zorgen
- Ambtenaren geboren tussen 1 juli 1951 en 31 december 1955,
- Ouders van minstens 3 kinderen die minstens 2 maanden gestopt zijn met werken om voor een van hen te zorgen.
Om ook te lezen:
- Pre-pensioenuitkering: hoe met pensioen te gaan vóór de wettelijke leeftijd?
- Voorzieningen voor gehandicapten: wat helpt?
- Werk met pensioen: wat zijn de regels?