Na een interview nemen maar weinig kandidaten de tijd om een ​​bedankmail te sturen. Toch kan dit een beetje extra aan uw toepassing toevoegen. Een bedankje na een interview is echter op een bepaalde manier geschreven. Hier zijn al onze tips om misstappen te voorkomen.

Een bedankmail na een interview om zijn motivatie opnieuw te bevestigen

Dit is om terug te keren naar de recruiter om zijn interesse te tonen in de felbegeerde positie. Begin dit proces door de recruiter te bedanken voor de tijd die hij heeft doorgebracht. Vergeet niet de datum van het interview en de functie te vermelden. Recruiters kunnen inderdaad meerdere kandidaten voor dezelfde functie ontvangen. Deze aanpak wordt echter altijd gewaardeerd om te kunnen werken, je moet nuchter en feitelijk blijven en er niet teveel van maken.
De recruiter zal het op prijs stellen te weten dat u altijd gemotiveerd bent en gerustgesteld zult worden. In dit verband moet de mail kort zijn, maximaal 10 regels.

Als de felbegeerde positie niet aan uw verwachtingen voldoet, is het ook een manier om het te verduidelijken. De recruiter zal een goed beeld van u houden en u weet nooit wat de toekomst voor u in petto heeft.

Voorbeeld bedankmail na een interview

De Keljob-website geeft het volgende voorbeeld:

"Na het interview dat we hadden, wilde ik je eerst bedanken voor het uitstekende welkom dat je me hebt gegeven. (…) De dienstverlenende bedrijven op menselijke schaal bevinden zich in het universum waarin ik 12 jaar evolueer. (…) Ik heb in veel van hen geleerd om onafhankelijk te werken, met de nadruk op de commerciële kwaliteiten die essentieel zijn voor het succes van mijn doel: luisteren, klantrelatie, beschikbaarheid. (…) Daarom hernieuw ik mijn interesse om XXX te integreren, wat volledig in mijn professionele project past. "

De Express biedt dit:

" Mevrouw / mijnheer,

Allereerst wil ik u bedanken voor de interesse in het interview dat we op (datum) hadden voor de positie van (…). Het liet me niet alleen toe om mijn kennis van uw bedrijf te verdiepen, maar vooral om mijn interesse te bevestigen voor de functie van commercieel manager van de activiteit (…), wat overeenkomt met zowel mijn profiel als mijn wens om professionele evolutie.

In afwachting van een nieuwe uitwisseling, sta ik tot uw beschikking voor elk verzoek om aanvullende informatie of verduidelijking die u mogelijk nodig heeft in uw wervingsproces. (…) "

Een e-mail om uw aanvraag te voltooien of informatie toe te voegen

Het kan gebeuren dat na het interview een aantal relevante elementen in je opkomt en je deze aan de recruiter wilt communiceren. In dit geval kunt u dit schrijven, zoals voorgesteld door de Monster-site:

Na ons interview op 7 juli wilde ik u bedanken voor uw aandacht voor mijn sollicitatie voor de functie van Sales Manager en om mijn grote interesse te bevestigen.

Ik wilde ook terugkomen op een belangrijk punt uit het interview: klantentegoed.

In mijn laatste baan werkten we met een kredietverzekering. Als zodanig ben ik bekend met de procedures voor het openen van een account, het volgen van geautoriseerde bedragen en speciale technieken zoals betalingsdelegaties.

Weet dat als deze methoden van toepassing zijn op uw bedrijf, ik bevoegd ben om ze te implementeren.

Het leek belangrijk om dit in deze e-mail te verduidelijken.

Ik blijf tot uw beschikking voor verdere informatie en accepteer, mijnheer (mevrouw), de uitdrukking van mijn oprechte groeten .

L'Express geeft een tweede voorbeeld:

"Heer / mevrouw,

Ik dank u voor de kwaliteit van het onderhoud van (datum) als onderdeel van uw zoektocht naar een productie-ingenieur op de site van (stad).

De nauwkeurigheid van uw presentatie van de functie, de context en de omvang ervan gaf me een zeer volledige kennis van alle aspecten van de missies die worden toevertrouwd aan de professional die u zoekt.

Door mijn professionele ervaringen in bedrijven X en Y kon ik allereerst deelnemen aan vele missies (mechanische testen van producten, lancering van experimenten) binnen productieteams, waarna ik de verantwoordelijkheid kreeg de organisatie van het productieproces van (productnaam), in een omgeving die vergelijkbaar is met die van de site van uw bedrijf . "

Het is daarom hier om uw motivatie te bevestigen maar ook uw sterke punten te benadrukken in relatie tot de voorgestelde positie.

Keljob biedt dit aan, als u het interview wilt voltooien maar ook om een ​​retour wilt vragen:

" Ik wil je vandaag een korte warming-up geven. Ten eerste wil ik benadrukken dat we genoten hebben van onze uitwisseling, open ondanks de gebruikelijke alternerende monoloog in dit soort gesprekken, ik blijf duidelijk en aangenaam delen. Ten tweede bevestig ik mijn interesse in de functie die u mij zojuist hebt gepresenteerd. Op voorwaarde dat mijn profiel interessant is voor uw klant, ben ik zeer gemotiveerd om meer te leren over de baan en de zakelijke omgeving, en vertel hen over mijn motivatie om bij hen te komen werken. (…) PS: als je wilt en kunt, ontvang ik met veel plezier een terugkeer op ons interview vanavond, elke kritiek is constructief . "

Punten om in gedachten te houden

Om de bedankmail na een interview effectief te laten zijn, hebt u het volgende nodig:

  • om jezelf te zijn
  • blijf nuchter
  • Maak geen spelfouten, u riskeert al uw kansen te vernietigen. Lees opnieuw of laat jezelf herlezen.
  • markeer je persoonlijke kwaliteiten en benadruk je motivatie voor de felbegeerde positie
  • kopieer / plak uw sollicitatiebrief niet.

Tip: stuur je bedankmail binnen 48 uur na het interview . Vergeet niet om het naar alle aanwezige recruiters te sturen.

De voorbeelden worden alleen ter informatie gegeven, zodat u zich kunt laten inspireren. Kopieer ze nooit volledig. De recruiter is hiervan op de hoogte en kan geen gevolg geven aan uw sollicitatie.

Good luck !

Categorie:

Werk