De Technische Commissie voor Oriëntatie en Professionele Herclassificatie beter bekend onder het acroniem Cotorep maakte plaats voor een one-stop-shop en men spreekt nu van Departementale Huizen van de gehandicapten (Mdph).
De Mdph: om de stappen te vergemakkelijken.
Opgericht door de wet van 11 februari 2005, staat de Mdph onder administratief en financieel toezicht van de Algemene Raad in elke afdeling. Als het informeert, verwelkomt, stuurt, … Het is de Commissie van de rechten en de autonomie van de gehandicapten (Cdaph) die de beslissingen neemt. Het omvat de Cotorep en de Cdes (departementale commissie voor speciaal onderwijs). Het Cdaph regelt de erkenning, de herclassificatie en de oriëntatie van de gehandicapte werknemer. En het onderzoekt ook de handicap van mensen voor mogelijke toewijzing.
Samenvattend werken de Cdaph en de Mdph nauw samen om na een onderzoek door de Mdph stroomopwaarts de oriëntatie van gehandicapte personen, of het nu kinderen of volwassenen betreft en de aan mensen betaalde hulp, te bepalen.
Wat zijn de representatieve instanties?
De Mdph (voorheen Cotorep) bestaat uit 26 leden. Dit zijn de vertegenwoordigers van de administraties: Caisses d'allocations familiales, primair ziekenfonds, verenigingen of instellingen voor gehandicapten, vakbonden en de Algemene Raad. Om nog maar te zwijgen van een multidisciplinair technisch team dat door de prefect is aangesteld en bestaat uit een arts, een maatschappelijk werker, een psycholoog en een arbeidsbemiddelaar. Al deze acteurs werken in een perspectief van compensatie van de handicap.
Erkenning van de gehandicapte werknemer
De commissie verklaart een gehandicapte werknemer volgens vooraf bepaalde criteria, afhankelijk van de ernst van zijn handicap en de mogelijkheden die hij heeft om een professionele activiteit uit te oefenen. De indeling gebeurt in drie letters. De A is een lichte handicap. B wordt als medium beschouwd. De C zo diep.
Welke problemen?
Uit deze beoordeling van het arbeidsvermogen zal een reeks begeleidende maatregelen en een oriëntatie op de professionele integratie van de gehandicapte voortvloeien. Er kan worden besloten:
- Re-integratie op een klassieke werkplek
- Professionele training
- Een verwijzing naar een beschutte werkplek zoals Workplace Support Centers (CAT's).
- Het al dan niet toekennen van de invaliditeitsuitkering voor volwassenen (AAH) of de compenserende vergoeding van derden.
De map
Het verzoek kan worden gedaan door de betrokken persoon maar ook door de ouders of de wettelijke vertegenwoordiger. Het formulier Cerfa 13788 * 01 moet naar het Departementaal Departement voor gehandicapten (Mdph) worden gestuurd. Er is een op elke afdeling. Het dossier kan ook worden ingediend bij het Gemeentelijk Sociaal Actiecentrum (CCAS) van een gemeentehuis.
Om ook te lezen:
- Focus op hulpmiddelen voor gehandicapten.
- Zelf-ondernemer en handicap: wat helpt?
- Assurane auto voor gehandicapten: wat u moet weten.