De preventieve arts moet worden onderscheiden van de bedrijfsarts. Specifiek voor de publieke sector werd zijn positie gecreëerd in het kader van het Carrièrepact voor een betere afweging van welzijn op het werk en de verbetering van medisch toezicht.

Wat zijn de missies van de preventiedokter?

De preventieve arts voert verschillende missies uit binnen de verschillende nationale administraties:

  • Het heeft vooral een adviserende rol voor de administratie over de arbeidsomstandigheden, het milieu, het kader van elke werknemer of functionaris: hygiëne, veiligheid, toegankelijkheid enz. (ergonomie van het werkstation, intensiteit van de verlichting, verschoven werktijden, enz.)
  • Het zorgt voor de medische opvolging van het personeel (bijvoorbeeld na een arbeidsongeval)
  • Hij werkt samen met de afdeling Human Resources bij de integratie van gehandicapten (toegankelijkheid van het gebouw, aanpassing van apparatuur, planningsschema's, enz.)
  • Evenzo zorgt het voor de preventie van de risico's van arbeidsongevallen; als zodanig is hij verantwoordelijk voor de verschillende preventiedocumenten
  • Ten slotte is hij verantwoordelijk voor het uitvoeren van studies en epidemiologisch onderzoek

Het ondersteunt de lichamelijke en geestelijke gezondheid van elke medewerker. Het wordt aangeworven en is rechtstreeks afhankelijk van gecentraliseerde en gedecentraliseerde administraties.

Wat is het verschil met de bedrijfsarts?

De bedrijfsarts is aanwezig in alle sectoren (publiek en privaat), terwijl de preventiedokter alleen voor de publieke sector bestaat.
De laatste grijpt stroomopwaarts in: hij is belast met de preventie van risico's, ziekten, enz. Hij heeft een adviserende rol.
De bedrijfsarts zal de geschiktheid van een werknemer voor zijn werk inschatten.

De verantwoordelijkheid van de preventiedokter

Het vormt een nominatief bestand voor elke werknemer. Dit bestand is bedoeld om (met betrekking tot vertrouwelijkheid) de gezondheid op het werk van elk te volgen. Het doel is echt om de werknemer aan het werk te houden.
Elke werknemer moet elke 5 jaar naar de preventiedokter gaan.
Mensen geïdentificeerd als "met risico" zoals mensen met een handicap, zwangere vrouwen, werknemers die terugkeren na langdurig ziekteverlof enz. zijn onderworpen aan een andere frequentie van bezoek, bepaald door de arts zelf.
Om ook te lezen:

  • Wat is het nut van bedrijfsgeneeskunde?
  • Voorzieningen voor gehandicapten: wat helpt?
  • De ontslagprocedure wegens arbeidsongeschiktheid: wat u moet weten

Categorie:

Werk