Als u een werkloosheidsuitkering wilt aanvragen, moet u uw werkgeverscertificaat Pôle emploi terugkrijgen. Dit document dat aan zijn voormalige werkgever wordt gevraagd, is van essentieel belang om enkele stappen te zetten, zorg ervoor dat u dit herstelt wanneer u uw oude bedrijf verlaat!

Wat is het werkgeverscertificaat Pôle emploi?

Het is een attest dat aan een werknemer wordt verstrekt wanneer hij een bedrijf verlaat. Decreet nr. 2006-390 van 30 maart 2006, gepubliceerd in het JORF van 1 april 2006, verplicht werkgevers ook om een ​​kopie naar de Pôle-medewerkers te sturen.

Alle werkgevers zijn betrokken, ongeacht de sector van de activiteit en ongeacht de aard van het contract dat eindigt (permanent, voor bepaalde tijd, studie of stage, enz.) Op voorwaarde dat het natuurlijk handelen in loondienst.

Onderaannemers en dienstverleners ontvangen dit soort documenten niet wanneer een contract eindigt. Bedrijven met meer dan 10 werknemers moeten nu het werkloosheidsverzekeringcertificaat elektronisch invullen.

Controleer de vermeldingen van het tewerkstellingscertificaat van zijn werkgever?

Bepaalde vermeldingen moeten verplicht op dit certificaat worden vermeld:

  • De burgerlijke staat en het adres van de werknemer.
  • De functie die in het bedrijf werd vervuld.
  • De oorzaken van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst (einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, ontslag, enz.).
  • De duur van het werk bij de werkgever.
  • Het totale bedrag van de vergoeding ontvangen tijdens het laatste jaar van activiteit.
  • Het totale saldo van een account.

Wat is het doel?

Zonder dit certificaat kunnen werknemers die het bedrijf verlaten geen aanspraak maken op hun werkloosheidsuitkering.

Als Pôle emploi geen enkel document ontvangt, is het inderdaad van mening dat de werknemer nog steeds actief is. Het is daarom van essentieel belang om dit certificaat zo snel mogelijk na het einde van het contract terug te krijgen.

Het werkgeverscertificaat Pôle emploi is ook het bewijs dat de werknemer is vrijgesteld van elke verplichting jegens zijn voormalige bedrijf, hij is daarom beschikbaar om een ​​nieuwe functie te bekleden.

Dit certificaat dient ook om zijn status als werkzoekende te bewijzen aan andere organisaties zoals kinderbijslagfondsen, sociale zekerheid of andere sociale organisaties.

Wanneer en hoe kunt u dit certificaat verkrijgen?

Het werkgelegenheidsattest van de werkgever moet naar de werknemer worden gestuurd wanneer de arbeidsovereenkomst afloopt of wordt beëindigd, ongeacht de reden. Het certificaat wordt meestal tijdens de laatste dag van het bedrijf met de hand aan de werknemer gegeven.

Om ook te lezen:

  • Hoe een werkloosheidsuitkering in kapitaal ontvangen?
  • Werkloosheid en pensioen, welke impact op uw pensioen?
  • Hebben we recht op een werkloosheidsuitkering na een conventionele pauze

Categorie:

Werk