De berekening van het netto salaris zal een werknemer in staat stellen meer precies te weten hoeveel zijn uiteindelijke beloning zal zijn en dus een beter idee hebben van het bedrag dat hij op zijn bankrekening kan verzilveren. Een werkgever biedt u een brutoloon en u wilt graag weten hoeveel u daadwerkelijk ontvangt? Hier zijn alle elementen die deel gaan uitmaken van de berekening van het netto salaris.

Hoe ga je van raw naar net?

Ter herinnering: het brutosalaris is het volledige bedrag dat een werknemer voor zijn werk heeft ontvangen. Van dit bedrag zullen verschillende bedragen worden afgetrokken om tot het netto salaris te komen, dat wil zeggen het geld dat de werknemer uiteindelijk tot zijn beschikking heeft.

In feite zijn er tussen het bruto en het net de bijdragen van de werknemers. Degenen die in mindering worden gebracht op het brutoloon. Het is dus de werkgever die ze berekent en terugstuurt naar de betrokken organisaties (Urssaf, pensioenfonds, enz.). Elke bijdrage heeft een tarief dat wordt afgetrokken van het brutoloon.

Wat is afgeleid?

We hebben het over het nettoloon omdat het geen sociale premies bevat, waaronder sociale premies, waaronder gezinstoelagen, ziektekostenverzekeringen, moederschap, invaliditeit, werkletsel, overlijden, solidariteit voor ouderen en gehandicapten, evenals afgetopte en niet-verbonden ouderdom.

Er zijn ook de sociale bijdragen: het gaat om de aftrekbare en niet aftrekbare algemene sociale bijdrage (CSG) (er zullen dus twee tarieven zijn), en de bijdrage van terugbetaling van de sociale schuld (CRDS).

Dan is er de werkloosheidsbijdrage en dan de pensioen- en voorzorgsbijdragen.

De verschillende tarieven worden op de website van de openbare dienst vermeld, ongeacht of deze voor de openbare of particuliere sector zijn.

Wat draagt ​​het bij aan het brutoloon?

Het is niet alleen het brutoloon dat uit de loonkosten wordt gedrukt. De accessoires zijn ook onderworpen aan bijdragen en moeten daarom worden toegevoegd aan de bruto. Het is:

  • Anciënniteitsbonussen,
  • Vanaf de 13e maand
  • Geboortebonus, enz.

Voorbeeld van berekening van het nettoloon

Neem het voorbeeld van een niet-uitvoerende werknemer die 2.000 euro bruto ontvangt. Het bereikte 161.08 uur in juni 2020. Deze worden 12, 41 euro bruto betaald. We kozen het eenvoudigste voorbeeld. Zo krijgt u het nettoloon:

Bruto salarisbasisSoort bijdragenSalarispercentages in%Bedrag in euro's
2000Sociale zekerheid ziekte075015

Sociale zekerheid beperkt ouderdom

6850

137

Werkloze ouderdom sociale zekerheid

0, 40

8

Werkloosheidsverzekering Tranche A *

2.40

48
Aanvullend pensioen Tranche A3.1062

AGFF * Tranche A

0.80016

Pensioenplan A

1.0020

Tranche Een loononderhoudsgarantie

02505

Niet-aftrekbare SG-bijdrage

2.4048

CRDS niet aftrekbaar

0.510

CSG aftrekbaar

5.10102
Totale salariskosten471
Netto salaris1529

* Tranche A komt overeen met het plafond van het socialezekerheidsplafond van 3.269 euro
* Vereniging voor het beheer van het fonds. Dit laatste wordt gebruikt om het aanvullend pensioen te financieren. Het wordt in mindering gebracht op alle lonen

Berekening van het netto salaris in één bewerking

Als de loonanalyse hier misschien te lang lijkt te zijn, is dit een snelle methode om een ​​idee te krijgen van wat meer of minder nettoloon zou kunnen opleveren.

Dit kan erg handig zijn bij het zoeken naar een baan, omdat de meeste advertenties alleen bruto inkomsten weergeven.

Dit is waar deze eenvoudige bewerking uit bestaat, met behulp van het vorige voorbeeld:
2000 - ((2000 x 23) / 100) = 1540. De berekening is niet de meest nauwkeurige, maar binnen een paar euro hebt u een overzicht.

Om ook te lezen:

  • Bruto salaris, netto salaris: hoe navigeren?
  • Toename van de CSG: welk lot voor werknemers en gepensioneerden?
  • Begrijp je loonstrook

Categorie: